簡歷寫作的誤區(qū)
一、 平淡無味沒有吸引人的地方
簡歷相當(dāng)一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個(gè)特有的精彩看點(diǎn)，這樣才能吸引住觀眾，讓人忍不住看個(gè)究竟。簡歷也一樣，一定要有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也就是人們常說的要素。1、準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞：比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。2、干練的經(jīng)歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。3、精煉的`職位說明：說出以往你從事的職業(yè)職務(wù)，要簡單明了，體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型，管理的范疇。4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)所作出的成就和所創(chuàng)造的價(jià)值。5、業(yè)余愛好：很多愛好是簡歷的獨(dú)特之處，主要是為了突出你的品質(zhì)。
二、 簡歷中不能夸張或有和實(shí)際難以吻和之處
簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就。那樣會毀掉自己，甚至在面試中就夭折。
例如：7月份面試是一位工程師，各種證件齊全，簡歷很完美無可挑剔，回答問題也很流利，仔細(xì)琢磨仿佛有些讓人難以置信。像這樣的人很少會出現(xiàn)在人才招聘市場，一般都被挖來挖去，身價(jià)很高。這其中必有其蹊蹺，于是靈機(jī)一動(dòng)，說是現(xiàn)場有一難題，一直無法解決，讓其到現(xiàn)場看看，此時(shí)其面部就有些難色，但還是隨之到了現(xiàn)場，觀后無語，當(dāng)問其時(shí)其搖頭說：我看這里并不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯(lián)系”，在場的人面面相覷……
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