簡歷七個＂不合格＂

簡歷七個＂不合格＂

簡歷七個"不合格"

　　個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
　�。ǎ保┖啔v內(nèi)容不精練、表達不切題意。
　�。ǎ玻┻^于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
　　（３）條理不清。簡歷的'布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。 　　
　　（４）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
　　（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
　　６）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

【簡歷七個＂不合格＂】相關(guān)文章：

1.簡歷七個不合格

2.簡歷的不合格六標(biāo)準(zhǔn)

3.這樣的簡歷不合格

4.簡歷六個＂不合格＂

5.不合格簡歷曝光

6.七個簡歷原則

7.簡歷的七個建議

8.精美簡歷七個要點