簡歷的“胖瘦”對于求職者非常重要

簡歷的“胖瘦”對于求職者非常重要

　　簡歷的“胖瘦”對于求職者非常重要。注意，我說的是“胖瘦”而非“長短”，關(guān)注的重點在于“養(yǎng)眼”——讓面試官看到的都是長處。

　　現(xiàn)在很多求職者在制作簡歷時可謂下了血本，什么動畫、視頻，無所不用其極。厚厚的一本簡歷更像是一本自傳，不但文字拖泥帶水，資料也是拉拉雜雜，證書、獎勵，五花八門，有些甚至還附有光盤、寫真集。坦白說，除非你是應(yīng)聘廣告、設(shè)計、表演等職位，否則這樣的簡歷往往會被招聘人員扔到一邊去。因為，作為招聘方，第一輪審閱簡歷的時間大約5~10秒鐘，基本上按照招聘要求設(shè)定好幾個條件進行過濾。簡歷的第二輪審閱時間也不會超過60秒鐘，著眼點是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，在什么公司就職，工作年限以及職位。至于你的成長史、奮斗史，招聘人員不太感興趣，畢竟你又不是名人。花里胡哨的簡歷雖然能夠在大量的簡歷中讓招聘人員印象深刻，但這并不等于是好印象，對于一般性職位，這樣的做法會讓人覺得你浮躁、不踏實。再者說，一個連自己的簡歷都寫得拖泥帶水的人，工作中可能也是個繁瑣之人，這樣的員工還是不要為好。

　　當(dāng)然，我們并不反對簡歷美觀、有創(chuàng)意，只不過，招聘單位關(guān)注的永遠都是簡歷的內(nèi)容，即那些與工作相關(guān)的技能和潛能。如果你想玩創(chuàng)意，也應(yīng)該結(jié)合應(yīng)聘的職位和行業(yè)，玩兒得出彩，否則就弄巧成拙了。有經(jīng)驗的求職通常都是在具體專業(yè)用詞上下工夫，而不會脫離簡歷格式的規(guī)范。

　　漫畫家?guī)酌自�說：“人生雖然漫長，但履歷表最好簡短。”說得十分在理。

　　與過于“豐滿”的簡歷相反，有些簡歷又簡單的一眼就可以看完，讓招聘方看不到你的長處，這也是不對的。這可能是因為求職者沒有多少可以炫耀的資本，也可能只是因為他們不善于包裝自己，但結(jié)果卻是致命的。

　　一般來說，簡歷的通行標準是一頁A4的打印紙，最多不要超過兩頁。寫完簡歷后，你要按照這個標準檢查一下，太簡單就要充實，太豐滿就要瘦身。