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        簡(jiǎn)歷中主要包括哪些基本要素

        時(shí)間:2017-06-01 09:01:46 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿

        簡(jiǎn)歷中主要包括哪些基本要素

        簡(jiǎn)歷中主要包括哪些基本要素呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)概括了以下幾點(diǎn):

        簡(jiǎn)歷中主要包括哪些基本要素

          (其中前八項(xiàng)是所有簡(jiǎn)歷中必不可少的):

          (1) 個(gè)人資料及聯(lián)系方式

          電話號(hào)碼是最重要的,郵箱和在線溝通工具也是很好的補(bǔ)充。

          (2) 求職意向及工作目標(biāo)

          至少你要讓用人單位明確知道你是來求職什么工作的,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位,在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件,越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)需要挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作,不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。

          (3) 入職資格或個(gè)人評(píng)價(jià)

          提出你的意向和目標(biāo)后,你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分,寫的好了,用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷。

          (4) 工作經(jīng)歷

          這是簡(jiǎn)歷的核心部分,在描述你的工作經(jīng)歷時(shí),要寫明從事的工作,列明你在公司的職責(zé),注意突出重點(diǎn),責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù),比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶,年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬元,每年完成了多少項(xiàng)目等。不管你負(fù)責(zé)什么工作,只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義?梢詥枂栕约海盒枰易龅氖鞘裁?我怎么做的?做得怎么樣?我體現(xiàn)了什么價(jià)值?

          (5) 學(xué)歷:全日的或在職的都可提及

          (6) 證書

          把你所得的證書和執(zhí)照全列上,如:學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和駕駛執(zhí)照等。

          (7) 外語

          除母語之外的其他語言,對(duì)涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語的程度。掌握多門外語就更好。

          (8) 技能:很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能,不妨針對(duì)性的列舉主要的幾項(xiàng)技能和自己掌握技能的程度如何

          (9) 興趣愛好

          在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛好。其實(shí)這些興趣愛好可以表現(xiàn)自己的個(gè)性,也輔助說明自己對(duì)職業(yè)的適合程度,面試官也許從中可以找到和你的'共同點(diǎn),增加認(rèn)可度。

          (10) 照片

          主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)取舍。切記,那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時(shí)不可取。對(duì)有外貌要求的崗位,良好的形象可以增加簡(jiǎn)歷的影響力。

          (11) 證明文件

          證明文件可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù)。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù),尤其可以把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落提到,或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來。

          在上面提供的簡(jiǎn)歷中,求職意向及工作目標(biāo)是沒有的,這是簡(jiǎn)歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫根本就沒有,這是最致命的。個(gè)性特點(diǎn)或者說個(gè)人評(píng)價(jià)也是不豐滿的,略顯空洞?傮w感覺讓人很困惑,不知道你到底想表述什么,想有什么樣的工作目標(biāo)。這樣的簡(jiǎn)歷,自然讓用人單位沒有興趣,簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚,門都進(jìn)不去,何談?wù)业焦ぷ髂?希望大家重視簡(jiǎn)歷。

          另外簡(jiǎn)歷中,三份工作換了三個(gè)行業(yè),從事了三份職業(yè),如此頻繁的調(diào)整,也讓人感覺職業(yè)定位不清晰,缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

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