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寫簡歷第一步：打好簡歷框架
寫簡歷，當(dāng)然先要知道框架，一份完整的簡歷無非就是：基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷、所獲獎項(xiàng)、自我評價(jià)，最后可以附上自薦信，詳細(xì)說說自己非常急切到貴單位的心情……
但是，也不要揚(yáng)揚(yáng)灑灑，Resume不要超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷。
一般情況下，建議簡歷在1～3頁比較合適，證書、成績表、復(fù)印件等等附加資料，通知面試時帶上即可。
一、基本信息
首要的工作就是要明確告訴雇主“我是誰”，個人基本信息這部分最基本的內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)、性別、聯(lián)系方式等項(xiàng)目。
1、姓名：
雖說姓名只是個代號，可別人通知你面試總要有個稱呼；姓名一欄，如果是去外企，最好分別注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企業(yè)可能以英文名稱呼是一種習(xí)慣，叫你張先生可能在交流上有悖于他們的日常的交流方式。
2、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)：
這些和工作的性質(zhì)有關(guān)
3、性別：
在國內(nèi)這個還是要寫的。（在國外規(guī)定不能有性別歧視，所以寫不寫沒關(guān)系）
4、聯(lián)系方式：
1）聯(lián)系電話：
這個就不用說了�？梢氖呛芏嗳肆舻氖謾C(jī)號碼一打——關(guān)機(jī)，還有停機(jī)的（真不知道怎么想的，估計(jì)這簡歷寫了1年以上了）
2）E-MAIL：
萬一電話沒人接，或有其他什么事情，可能有人還會給你發(fā)個MAIL；
郵件地址上請注意不要有拼寫的錯誤，否則可能浪費(fèi)你一次很好的機(jī)會，如果你的郵件是免費(fèi)郵箱，請盡量選擇大型網(wǎng)絡(luò)公司的郵箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型網(wǎng)絡(luò)公司的郵箱在與國外的郵箱不能正常通信，包括在國內(nèi)的外企，他們的郵件服務(wù)器可以是在國外的某一個地方，另外，免費(fèi)郵箱經(jīng)常會夾帶廣告，注意檢查一下你發(fā)的郵件的廣告會不會不合時宜，有可能在你的簡歷的正文或附件周邊包括的全是一些不雅的廣告，這種情況，可能根本極不情愿打開你的簡歷。那你的求職失敗可能真的是非“戰(zhàn)之過”了。
3）地址：
至于地址，畢竟汲及到個人比較隱私的一些內(nèi)容，寫個居住地，讓別人知道你現(xiàn)在人在哪里就行了；若是異地求職或者有可能汲及普通郵件往來的，請?zhí)钋宄愕泥]編和詳細(xì)地址，如果不是這兩種情況，地址可以只留一個大概區(qū)域，籍貫什么的，不是特別重要，又不是找老鄉(xiāng)；
總之，在簡歷中一定要附上可以及時聯(lián)系到的聯(lián)絡(luò)方式，無論是：電話、Email、地址、傳真等資料，這樣，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。當(dāng)然，如果你的手機(jī)經(jīng)常出現(xiàn)問題或者信號不好，請多加一個備選的手機(jī)。
切記：
要知道HR每天看的簡歷太多了，你也要體諒人家，這可是件體力活，還傷眼睛。所以無關(guān)的廢話不要寫，沒有用的信息也不要寫，一來給HR增加負(fù)擔(dān)，二來非但寫了沒用，還礙事。
舉個例子，很多人簡歷上有“政治面貌”這項(xiàng)，拜托，這都什么年代了；還有人不光寫生日，還寫星座，可你又不知道人家老板要什么星座的，萬一不配，不是自找的么；有人寫上身體狀況：健康（也有寫良好的），還寫血型，可這又不是獻(xiàn)血，我想不明白血型和工作有什么關(guān)系（據(jù)說有企業(yè)招人看血型，至少我很不屑，這樣的公司我絕對不去�。┲T如此類，不再舉更多的例子了。
二、教育經(jīng)歷
一般來說，教育經(jīng)歷寫你所受的最高教育院校的名稱，在讀的時間、所學(xué)專業(yè)即可。一般高中或者高中以下都沒必要寫。還有另一種方法，可以按照學(xué)歷來處理——本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開始介紹。
如果是名校畢業(yè)，或者所在的學(xué)校與你欲去的公司所在行業(yè)關(guān)系非常密切，可以把教育經(jīng)歷單獨(dú)作為一個項(xiàng)目來寫。若非這種情況而另外也沒接受過相關(guān)的技能培訓(xùn)，可以把這一欄的經(jīng)歷全部歸在基本信息里面。當(dāng)然，如果有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也沒有必要過于突出你從前輝煌的教育背景。
如果想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，就要展示有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或輔修的課程，比如培訓(xùn)經(jīng)歷、語言能力、技能、獲得證書。比較關(guān)鍵的兩點(diǎn)是英語掌握情況和計(jì)算機(jī)能力,這兩項(xiàng)能力一定要簡明扼要的點(diǎn)出來，畢竟這經(jīng)常是HR篩選簡歷時一個硬性的指標(biāo)。
三、實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
一般而言，實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。
本科生沒什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫什么呢？有的學(xué)生會把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說明不了你的差異或優(yōu)勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
一般來講，描述實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)的要素主要有以下幾點(diǎn)：
實(shí)習(xí)/工作時間，也就是每段工作的長度；
實(shí)習(xí)/工作單位名稱，職位
實(shí)習(xí)/工作職責(zé)，做什么要描述清楚
個人業(yè)績/個人優(yōu)勢/長處，這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的地方
四、所獲獎項(xiàng)
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
切記不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個人頭上，而應(yīng)該將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面，并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊(duì)活動的參與者而備受稱贊。
五、自我評價(jià)
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
1、實(shí)事求是
簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià)”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點(diǎn)
很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
3、語言需要簡練職業(yè)
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
關(guān)于證書復(fù)印件問題，我個人認(rèn)為沒必要一開始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡歷時不會對這些信息給予更多的關(guān)注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關(guān)證書帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書復(fù)印件，也沒有打動用人單位的心。
一般情況下，建議簡歷在1～3頁比較合適，證書、成績表、復(fù)印件等等附加資料，通知面試時帶上即可。
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