北京：注水簡歷如何泡掉工作
北京：注水簡歷如何泡掉工作
來源自英語四級沒過卻在簡歷上寫“六級”,擔(dān)任過學(xué)生會干事寫成“擔(dān)任學(xué)生會某部門重要職務(wù)”等等。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),不少畢業(yè)生認為,一些單位只認“證書”不認“能力”是“虛假簡歷”的催化劑,畢業(yè)生簡歷造假也是迫于無奈。北京某高校大學(xué)生小林不認同簡歷注水,但他認為,一部分大學(xué)生求職簡歷拔高情由可原。一些用人單位一味地將當(dāng)干部、獲獎證書當(dāng)作衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),因此,在對簡歷進行甄別和選取中,具有這些條件的學(xué)生就有“天然”優(yōu)勢,成為用人單位挑選的對象。為能與他人同臺競爭,一些學(xué)生就違背誠信規(guī)則,通過簡歷“包裝”自己,以求得競爭時的公平。
注水簡歷難過關(guān)
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗說,“真實”是寫簡歷的一個重要原則,現(xiàn)在,企業(yè)招聘人才,很重視整體綜合素質(zhì),而誠信是綜合素質(zhì)的一個重要體現(xiàn)。大學(xué)生簡歷注水,好比自掘墳?zāi)�。今�?在北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網(wǎng)站上求職的大學(xué)畢業(yè)生,電子簡歷信息的真實性由學(xué)校的就業(yè)中心或院系來審核,審核后再發(fā)到網(wǎng)站上。
北京智慧之光咨詢公司職業(yè)指導(dǎo)師張瓊文分析,其實,紙是包不住火的,注水簡歷一般逃不過招聘經(jīng)理的`眼睛。即使個別能蒙混過關(guān),在今后工作中也會留下隱患。
北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長洪宇說,企業(yè)進學(xué)校招聘和一些委托學(xué)校推薦畢業(yè)生,不存在簡歷作假問題,在人才市場上招聘時,學(xué)校對學(xué)生簡歷進行監(jiān)控相對較難。
簡歷注水關(guān)系到社會誠信制度的建立和畢業(yè)生個人以什么樣的姿態(tài)走入社會問題。假簡歷無疑違背了為人處事的誠信原則,事情敗露,只能遭到用人單位拋棄和拒絕,對自己的職業(yè)生涯發(fā)展也不利。
簡歷注水能力欠缺
記者采訪一些企業(yè)了解到,不少企業(yè)非常看重求職者的職業(yè)道德和職業(yè)誠信,通常會注意簡歷內(nèi)容的完整性、真實性。北京某IT公司有關(guān)負責(zé)人說,大學(xué)生編造假簡歷完全沒有必要,不具備某個公司要求的某方面能力,就表示這個公司不是最適合你的公司,即使通過造假能進入,但在公司工作中,也會不適應(yīng)。正大集團季冬迎先生說,以前招聘也遇到過一些大學(xué)生,他們?yōu)榱颂嵘约旱暮鹆?曾出現(xiàn)簡歷注水現(xiàn)象,這是可以理解的。但是,隱瞞和欺騙就會使公司對求職者個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。公司一旦發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象,一般不會錄用。他分析說,注水簡歷經(jīng)不起推敲,有經(jīng)驗的招聘人員一眼就能看出來。比如說,大學(xué)生在實習(xí)中,如果虛夸自己能獨立完成某項工作等,招聘工作人員主要對他進行相應(yīng)工作環(huán)節(jié)等詢問,馬上就能見分曉。
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