簡(jiǎn)歷專家給寫個(gè)人簡(jiǎn)歷提的四點(diǎn)建議
簡(jiǎn)歷的重要性不用多說了，它就是那塊敲門磚，好的簡(jiǎn)歷能幫你獲得更多的面試機(jī)會(huì)，差的簡(jiǎn)歷唯一的去處是廢紙簍。
準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取做到…
1. 結(jié)構(gòu)合理，段落清晰，重點(diǎn)突出。
2. 寫清楚要應(yīng)聘什么崗位，別期待招聘人員會(huì)幫你作出決定。當(dāng)公司有較多崗位空缺時(shí)，這點(diǎn)尤為重要。
3. 控制篇幅，一封簡(jiǎn)歷不應(yīng)該超過兩頁紙，如果中英文的話就不該超過四頁。補(bǔ)充一下，對(duì)外資公司來說，英文簡(jiǎn)歷通常是必需的'，至少表明你有英文寫作的能力。
4. 怎么寫簡(jiǎn)歷？千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)有很多范本。此處有幾個(gè)個(gè)人建議。
a) 注意用詞的準(zhǔn)確性和力度，舉個(gè)例子，同樣做一個(gè)項(xiàng)目，Lead, Participate, Coordinate，就代表了不同工作角色。英文簡(jiǎn)歷里比較有力的詞包括 lead, manage, own, initiate, etc. 當(dāng)然了，也別夸張。
b) 最好有個(gè)簡(jiǎn)單的概括，包括你的經(jīng)驗(yàn)，技能，取得的成績(jī)等，一目了然，讓招聘人員更好地看到你的背景。
c) 不要僅僅羅列你的工作職責(zé)，同時(shí)寫出你的成績(jī)。如果可能，提供數(shù)據(jù)，比較有力的例子，增加銷售量多少，降低成本多少，或者招聘了多少人，呵呵。
d) 可以把你獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)放在上面，會(huì)增加得分， 同樣適用于學(xué)術(shù)性文章的發(fā)表，專利的擁有等。
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