聘管理咨詢行業(yè)的簡歷制作技巧
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1.團隊精神：咨詢公司一般要求成員既具有單兵作戰(zhàn)的能力，也應(yīng)該具備團隊協(xié)作方面的要求。在一個項目小組，公司會基于手頭的資源，必要的技術(shù)需求以及培訓(xùn)計劃建立復(fù)雜的模型來決定每個小組的成員構(gòu)成。并且要求成員能獨立完成自己的任務(wù)也能在團隊中合群做出自己的貢獻。
2.有發(fā)展?jié)摿?/strong>，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：咨詢公司希望每個成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓(xùn)，也就是在你現(xiàn)在的能力和素質(zhì)上要體現(xiàn)你這方面有可挖掘和可發(fā)展的潛力或者相關(guān)的經(jīng)歷。咨詢公司對待職員不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，他們對待成員就如同對待未來 的合伙人或者客戶一樣。你的影響力（包括你對工作伙伴和對合作伙伴的影響）和你的個人領(lǐng)導(dǎo)力在這里是至關(guān)重要的。
3.優(yōu)異的成績和絕對的優(yōu)勢，你現(xiàn)在擁有的成績應(yīng)該比大多數(shù)的求職者更具含金量和可比性，不管是分?jǐn)?shù)或者其它工作實踐經(jīng)歷中所表現(xiàn)出來的素質(zhì)都應(yīng)該強于一般的求職者，不管是外語還是計算機或者語言文字能力應(yīng)該都能足夠支持你要應(yīng)聘的崗位。如果你的'學(xué)習(xí)成績不錯的話直接在簡歷中給出人的rank排名。
4.綜合的知識架構(gòu)：不一定是本專業(yè)的，跨專業(yè)的知識也可以，優(yōu)秀的咨詢師往往是知識淵博的人，在專業(yè)知識之外，你能“上知天文，下知地理”無疑是有優(yōu)勢的。
5.與客戶交往的能力，不管是與人溝通協(xié)調(diào)或?qū)I(yè)知識的掌握上都要達到足哆的水準(zhǔn)和才能與客戶做基本的交流。說到底，這是一個服務(wù)行業(yè)，你在簡歷中反應(yīng)出掌握的知識和相關(guān)的與人溝通的能力。
6.積極向上的性格，強烈獲取成功的欲望以及能以實例證明你是一個能獲的成功的人。當(dāng)然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿足仍能不斷的去追尋挑戰(zhàn)的人求職者。
7.這個行業(yè)要求的其它的一些能力：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力，具有敏銳的洞察力及快速、準(zhǔn)確的問題解決能力，思路清晰。
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