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      2. 求職簡歷制作要有針對(duì)性

        時(shí)間:2022-08-27 21:32:39 海發(fā) 中文簡歷寫作 我要投稿
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        求職簡歷制作要有針對(duì)性

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        求職簡歷制作要有針對(duì)性

               你可能是愛因斯坦,但求職簡歷寫的不好,你就得不到面試的機(jī)會(huì)。這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。
        主要原因是,當(dāng)前面對(duì)一個(gè)好的職位,往往會(huì)有幾十人,甚至成百上千的大學(xué)生投放求職簡歷,而負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理看簡歷的時(shí)間又有限,有限的時(shí)間內(nèi)看不見吸引招聘人員的內(nèi)容,那么你也就失去了面試的機(jī)會(huì),這已經(jīng)在各地組織的人才交流會(huì)結(jié)束后的大量求職簡歷被丟棄在現(xiàn)場(chǎng)所證實(shí)。求職簡歷都被招聘人員看一眼丟棄了,面試機(jī)會(huì)當(dāng)然也就沒有了。

        那么什么是好的求職簡歷,首先讓我們來看什么是簡歷?簡歷是一種能將人轉(zhuǎn)換成一種物體(A4大小的紙張)的靈巧裝置。這種轉(zhuǎn)換裝置經(jīng)常用來試圖說服與我們從未謀面的招聘人員,聘用我們從事某項(xiàng)我們能夠勝任甚至不一定能勝任的工作,并要在我們身上投資。

        從某種意義上說,簡歷是代表求職者首次出席談判的合同書,能否不辱使命,要看對(duì)方是否能很輕松確切地找到他所要的信息。那就是說,你的求職簡歷除了注意書寫格式等一般性的的問題外,還要做到既要簡單扼要,又要厚實(shí)。所謂簡明扼要,是指求職簡歷不能寫的太多,一般A4紙1-2頁,與招聘無關(guān)的一些信息不要都寫進(jìn)去,沒有什么用處。厚實(shí)是指與招聘崗位有關(guān)的內(nèi)容要寫的充分,因?yàn)檫@是招聘單位所關(guān)心的內(nèi)容,要抓住要害,不同的崗位寫出與之緊密相關(guān)內(nèi)容的求職簡歷,不能一個(gè)求職簡歷,不管什么招聘崗位都用,簡歷要有針對(duì)性,標(biāo)準(zhǔn)是:用人單位看到你的簡歷,就想請(qǐng)你面試。

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