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      2. 求職個(gè)人簡(jiǎn)歷致少兩大版本

        時(shí)間:2022-08-27 11:43:48 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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        求職個(gè)人簡(jiǎn)歷致少兩大版本

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        求職個(gè)人簡(jiǎn)歷致少兩大版本


              個(gè)人簡(jiǎn)歷通用版。所謂通用版,就是在明確自己職業(yè)定位求職目標(biāo)的前提下,不針對(duì)任何企業(yè)只針對(duì)相關(guān)行業(yè)和職種而制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷。制作方法:  

          職業(yè)定位  

          最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么,自己適合做什么,自己又能做什么。如果連這個(gè)都不知道,就無法確定自己的求職目標(biāo),結(jié)果很可能是個(gè)人簡(jiǎn)歷往外投了兩三百份,卻沒有什么反應(yīng)?偛豢赡茏尶茨銈(gè)人簡(jiǎn)歷的HR來幫你做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃,讓別人來猜測(cè)一下你想去做什么吧。如果你實(shí)在不了解自己也不了解職場(chǎng),可以尋求專業(yè)的職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)的幫助,以減少自己的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本和經(jīng)濟(jì)成本,快速找對(duì)方向,找準(zhǔn)目標(biāo)。

            買家市場(chǎng)調(diào)研  

          就像企業(yè)做市場(chǎng)一樣,一個(gè)企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前,必須深入地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,知道在該市場(chǎng)上它的目標(biāo)顧客是誰,他們有什么樣的需求,又有什么樣的購(gòu)買行為、購(gòu)買心理和購(gòu)買習(xí)慣等等。你必須要對(duì)你的買家,也即你的目標(biāo)顧客你心儀的企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)研,知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說:作為市場(chǎng)部經(jīng)理,通用的崗位職責(zé)有對(duì)產(chǎn)品的銷售管理工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作;負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作;等等,而應(yīng)聘該崗位須具備大專以上文化程度和營(yíng)銷管理知識(shí);具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理,應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。  

          自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉  

          買家市場(chǎng)調(diào)研后,就應(yīng)該盤點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短趨利避害,在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉,像把自己推入熔煉爐一樣,提煉出最精華的地方,最吸引人的亮點(diǎn)和賣點(diǎn),把自己生輝地展示在HR面前。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上看,就初步判定你就是這塊料,你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個(gè)事情。  

          簡(jiǎn)潔而重點(diǎn)突出地表達(dá)  

            重點(diǎn)表達(dá)那些和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容,對(duì)于那些和你所要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)的內(nèi)容可以不寫或者一代而過。比如你想應(yīng)聘市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位,而你以前做過總秘,那么總秘這段經(jīng)歷你簡(jiǎn)單地說一說就行了,沒有必要花太多筆墨,如果這段經(jīng)歷時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)你的影響不大,你甚至可以不提這一段,或者從另一個(gè)和市場(chǎng)相關(guān)的角度來闡述此段經(jīng)歷。還有,通常是離現(xiàn)在越近越應(yīng)該放在前面闡述詳細(xì)闡述,反之越遙遠(yuǎn)的事情含金量越不高的事情應(yīng)該放在后面簡(jiǎn)單說。  

          細(xì)節(jié)的適當(dāng)處理  

          當(dāng)然,一份有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷除了把握以上重點(diǎn)外,還應(yīng)該注意一些細(xì)節(jié)問題。如形式美觀、版本控制(兩頁(yè)以內(nèi))、錯(cuò)別字檢查、工作時(shí)間的適當(dāng)處理等等。  

          個(gè)人簡(jiǎn)歷特殊版。所謂特殊版,就是在找準(zhǔn)特定企業(yè)的情況下,專門針對(duì)該企業(yè)而制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷。  

          有了個(gè)人簡(jiǎn)歷通用版,只要再結(jié)合你要應(yīng)聘的特定企業(yè)的崗位職責(zé)和任職要求,稍作修改就OK了。方法同上。  

          必須具備個(gè)人簡(jiǎn)歷的兩大版本,才能優(yōu)先決勝于職場(chǎng),從把握職場(chǎng)需求從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度出發(fā),把自己當(dāng)作一種特殊的商品,營(yíng)銷出去并能賣得高價(jià)!

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