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      2. 有求必應(yīng)的簡歷這樣寫

        時間:2022-08-20 04:07:25 海發(fā) 中文簡歷寫作 我要投稿
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        有求必應(yīng)的簡歷這樣寫

          制作簡歷是求職過程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會,簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機(jī)會呢?本期特別邀請到頂級就業(yè)力專家閆嶺老師來跟我們一起解密——讓簡歷有求必應(yīng)的七大絕招:

        有求必應(yīng)的簡歷這樣寫

          符合3/4職位要求立即行動

          當(dāng)下的求職市場可謂競爭已達(dá)白熱化,對求職者為說,要找到一份稱心如意的工作,要得到至少2-3個工作機(jī)會,從中進(jìn)行篩選。而為了得到這2-3個工作機(jī)會,求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機(jī)會。為了得到這6-10家公司的面試機(jī)會,求職者就一定要事先聯(lián)系N家公司投遞簡歷。因此,在競爭如此激烈的現(xiàn)實(shí)情況下,若你的能力達(dá)到企業(yè)招聘要求的3/4時,即可發(fā)出簡歷了。

          “賠率”高但得到面試機(jī)會才是目標(biāo)

          一般來說,每100個求職者中能有2-4個人勝出,而要得到6-10個面試機(jī)會,就得投遞500-1000份簡歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標(biāo)是爭取面試的機(jī)會,盡管“賠率”十分高,但如果你掌握了一定的簡歷制作技巧,從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,定位準(zhǔn)確,求職目標(biāo)明確,相比那些盲目求職的人,贏得面試機(jī)會的機(jī)率會高得多。

          回應(yīng)時盡量簡潔、真實(shí)

          在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉,把它們歸納后進(jìn)行羅列,在每個要點(diǎn)前用加重符號進(jìn)行突出,以增強(qiáng)你與職位要求的匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求,至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當(dāng)然,要真實(shí)地表達(dá)內(nèi)心的想法,不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。

          薪酬要求不要主動提及

          通常,招聘廣告里未提及薪酬要求時,不要自作主張地寫薪資要求。比如企業(yè)明明打算花2500元招聘一個部門助理,而你在簡歷中期望薪資寫的是3000元,這時即便你的簡歷寫得再好,與招聘的要求多吻合,HR很可能會因此而把你當(dāng)作不適合人選予以排除。如果招聘廣告中要求寫明薪資的,可以結(jié)合行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)以及自己的期望薪資水平,標(biāo)出一個范圍,比如2500-3000元間,這樣就不會太被動。

          與招聘無關(guān)的內(nèi)容別亂加

          比如將工作地點(diǎn)、上下班時間、是否雙休、餐費(fèi)及交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等,這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話,都可能是HR們將你拒之門外的原因所在。就像兩個相親的人,第一次見面時,要先找感覺,看對眼了才能談進(jìn)一步深入的了解和如何相處。所有,把你的問題先記下來,等到面試的時候,再一一向面試官求證吧。

          確保信件&簡歷不犯低級錯誤

          這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多HR反映,收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂,工作經(jīng)歷重復(fù)填寫,重要信息漏填,語句不通,錯字連連,出現(xiàn)斷句,表達(dá)混亂,甚至濫用省略號、破折號。向陽生涯在人員招聘過程中,曾經(jīng)有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人,挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職,不知你對我的感覺如何……”,如此另類的表達(dá),真讓人哭笑不得。所以,在發(fā)出簡歷前,務(wù)必再認(rèn)真地檢查,確保無誤,給HR留下一個良好的第一印象。

          持續(xù)關(guān)注感興趣的招聘廣告

          如果你對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定了清晰的求職目標(biāo),也就是說清楚地知道自己適合進(jìn)入什么企業(yè)謀求怎樣的職位,這樣一來求職的目標(biāo)就變得很明確,而圍繞這個目標(biāo)所做的努力也會更加有方向性。比如學(xué)保險專業(yè)的A同學(xué)就業(yè)方向是進(jìn)保險公司,他希望能進(jìn)入業(yè)內(nèi)的前三名企業(yè),那么在求職準(zhǔn)備期就可以事先鎖定這三家公司的招聘信息,一旦掛出與自己目標(biāo)職位匹配的廣告,就能第一時間進(jìn)行投遞。倘若未能獲得面試通知也不要因此放棄,而應(yīng)該持續(xù)地關(guān)注他們的招聘廣告,收集信息,侍機(jī)再次求職。

          簡歷是把雙刃劍,它可以帶你走向平庸,也可能助你走向成功。向陽生涯提醒,要讓簡歷有求必應(yīng),歸根結(jié)歸是求職者要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。定位準(zhǔn)了,求職自然就會變得高效!

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