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實(shí)用簡歷讓從容應(yīng)對面試
大學(xué)生即將走出校門，走入職場的第一堂課就是學(xué)會寫簡歷。簡歷是你走入職場的通行證，是你進(jìn)入企業(yè)的敲門磚。
如何準(zhǔn)備一份吸引企業(yè)注意的簡歷：
要想吸引企業(yè)注意力，無非以下兩點(diǎn)：1、學(xué)歷 2、經(jīng)驗(yàn)。
你若是名牌大學(xué)畢業(yè)，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校，十年寒窗拿到金光閃閃的畢業(yè)證，就要好好發(fā)揮他的作用；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景。如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在“經(jīng)驗(yàn)”上勝人一籌，好好“挖掘”自己的經(jīng)驗(yàn)。“經(jīng)驗(yàn)”哪里來呢？你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的“經(jīng)驗(yàn)”所在的信息來。
簡歷中包括哪些重要內(nèi)容：
基本信息如畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等是必須要寫的內(nèi)容。
其它重要內(nèi)容：你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）、與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、你曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)、你的自我評價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）、你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握就不要寫）。
寫簡歷的八大忌諱
細(xì)節(jié)上要特別注意的以下八點(diǎn)：
1、不要像論文那樣厚厚的一本。沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過三頁A4紙。
2、如所應(yīng)聘的單位沒有特殊要求，不要同時(shí)給中英文兩份簡歷，只給一份足矣。
3、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，什么旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些“興趣愛好”不會給自己加分，反而有可能會起到負(fù)面作用。
4、千萬不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，我們?nèi)テ髽I(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌�，這就足夠了。
5、簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
6、要在簡歷中把自己所學(xué)的專業(yè)與所應(yīng)聘的崗位業(yè)務(wù)需要關(guān)聯(lián)起來，讓用人單位了解你是否有能力勝任工作，這是用人單位決定是否聘用你的關(guān)鍵因素。無關(guān)的“工作經(jīng)驗(yàn)”寧可不寫。
7、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)，還會覺得你太“浮”而不是他們需要的專業(yè)人才。
8、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會。不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
大學(xué)生在寫簡歷的時(shí)候有哪些誤區(qū)？
大學(xué)生寫簡歷的誤區(qū)有三：
1、誤區(qū)一，只準(zhǔn)備一種簡歷，而且內(nèi)容面面俱到。不要閉門造車，不要面面俱到地描述你的“十項(xiàng)全能”；要根據(jù)用人單位是什么行業(yè)、崗位有什么具體業(yè)務(wù)能力要求，挑出足以向用人單位證明自己能力的背景資料寫清楚就行了。
2、誤區(qū)二，簡歷設(shè)計(jì)得富麗堂皇。簡歷不是藝術(shù)作品，不要弄得過于花哨、不要添加沒必要的封面，否則會轉(zhuǎn)移別人的視線。應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)的除外。
3、誤區(qū)三，興趣愛好廣泛：唱歌、跳舞、旅游、交友……，哪個(gè)用人單位喜歡一個(gè)特喜歡吃喝玩樂的人呢？
遞簡歷時(shí)巧用心思
1、根據(jù)自己的專業(yè)技能、性格特點(diǎn)、興趣愛好、經(jīng)驗(yàn)特長等因素，對自己進(jìn)行一個(gè)職業(yè)規(guī)劃（可以向職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士咨詢），要郵遞放矢地準(zhǔn)備幾種側(cè)重不同方面能力的簡歷（如：市場、銷售、公關(guān)、策劃等）。
2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、培訓(xùn)證書、資深人士推薦書等復(fù)印多份。
3、穿著打扮要職業(yè)裝。過于隨便、過于休閑、過于暴露、不夠干凈、奇裝異服等著裝，會讓用人單位“以貌取人”，使你沒有機(jī)會展示你的真正實(shí)力。
4、給對方簡歷前，要盡量多地提前做些“功課”，要知己知彼，不打無準(zhǔn)備之仗。必要的時(shí)候，要回去好好上網(wǎng)查資料，并重新針對性地修改簡歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
5、給那個(gè)企業(yè)遞交簡歷時(shí)，要選擇人不是很多很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試；否則極有可能招聘會結(jié)束后，你的簡歷被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
6、要懂得商務(wù)禮儀，在給對方遞交簡歷或者簡單交流的時(shí)候，給對方留下深刻的印象。不要對對方不恭，不要表現(xiàn)出你很傲，不要心不在焉，注意自己的身體語言。
7、多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時(shí)也附上你的照片，這會加深對方對你印象，招聘會結(jié)束后也能通過照片回憶起你，不至于因?yàn)檎衅笗?yīng)聘者太多而被應(yīng)聘單位忘記你的與眾不同。
8、選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位，不要對同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
9、如果能有業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)、企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理、職業(yè)規(guī)劃師、你實(shí)習(xí)過的單位對你寫推薦信，那可要多復(fù)印一些，這可能比你的學(xué)歷證書還值錢，或許正是因?yàn)樗鼓銖谋姸嗟膽?yīng)聘者中脫穎而出。
10、參加招聘會前，要反復(fù)演練用人單位可能會問到的各種問題，你該如何回答。最好事先找一些有經(jīng)驗(yàn)的人給你指點(diǎn)迷津，可以少走不少彎路。
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