招聘官如何看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷體會(huì)
兩年前的這個(gè)時(shí)候，我還是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網(wǎng)上搜索招聘信息，編輯自己的簡(jiǎn)歷，滿懷希望地投向每一個(gè)有希望或者沒(méi)有希望的單位。
兩年后的今天，我已經(jīng)成為了一名hr,負(fù)責(zé)新員工招聘工作。我剛在網(wǎng)上公布了招聘信息，過(guò)兩天打開(kāi)信箱，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)躺著200多份簡(jiǎn)歷。我不停下載，又不停收到新郵件，似乎永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭。又過(guò)了一天，我再次打開(kāi)郵箱，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)300多封信了，這還是我下載和刪了100來(lái)封以后剩下的。感覺(jué)畢業(yè)生都瘋了似的。現(xiàn)在，我實(shí)在看得眼花繚亂，所以我來(lái)這里休息一會(huì)兒，寫點(diǎn)感受，如果有幸被正在找工作的師弟師妹看到，也許會(huì)對(duì)他們有點(diǎn)啟發(fā)。
關(guān)于專業(yè)
如果你正準(zhǔn)備考大學(xué)或者考研，那奉勸你選一個(gè)技術(shù)含量高的專業(yè)。什么是技術(shù)含量高呢，也就是說(shuō)，你學(xué)了這個(gè)專業(yè)后，你會(huì)做的工作不是沒(méi)學(xué)這個(gè)專業(yè)的人干得了的。如果你已經(jīng)快畢業(yè)了，那就沒(méi)辦法了，自己默哀吧。我們單位招一個(gè)行政管理崗位的`人，收到不計(jì)其數(shù)的簡(jiǎn)歷，什么專業(yè)的都有，因?yàn)檫@個(gè)崗位似乎學(xué)什么的來(lái)干都能上手�？春�(jiǎn)歷看到后來(lái)，我都不怎么看投這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷了。但是，我們招技術(shù)崗位，收到的簡(jiǎn)歷卻不多，基本上每份簡(jiǎn)歷我都下載保存了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷
一開(kāi)始我每份簡(jiǎn)歷都看，也看得比較仔細(xì)，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，這樣看下去，我似乎永遠(yuǎn)都看不完。特別是應(yīng)聘行政崗位的簡(jiǎn)歷，我基本上只看看來(lái)信的標(biāo)題，覺(jué)得感興趣的再打開(kāi)。我喜歡標(biāo)題上寫清楚應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘者學(xué)校、專業(yè)以及一些重要基本信息的來(lái)信。不過(guò)，作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，如果你的學(xué)校專業(yè)很牛的話，建議一定在標(biāo)題上寫清楚;如果你來(lái)自非著名學(xué)校非競(jìng)爭(zhēng)性專業(yè)的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒(méi)打開(kāi)就被delete了。當(dāng)然了，你可以寫一些你覺(jué)得優(yōu)勢(shì)的東西，如黨員、n年工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)**等諸如此類的簡(jiǎn)短語(yǔ)句。
在郵件里，一般應(yīng)聘者都會(huì)寫上一封自薦信。我看見(jiàn)有一些應(yīng)聘者會(huì)在自薦信里列出自己的優(yōu)勢(shì)，這是一個(gè)比較聰明的做法。廢話、套話就不必說(shuō)了，沒(méi)有招聘官愿意浪費(fèi)時(shí)間去看那些東西。
有的應(yīng)聘者喜歡把簡(jiǎn)歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文里貼簡(jiǎn)歷。而我作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文里貼著簡(jiǎn)歷，便于我一目了然地了解應(yīng)聘者，附件里貼簡(jiǎn)歷，便于我立即下載。所以，建議應(yīng)聘者不要怕麻煩，簡(jiǎn)歷多貼兩個(gè)地方?jīng)]什么壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長(zhǎng)得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡(jiǎn)歷里千萬(wàn)不要有廢話，更不要有錯(cuò)別字。
有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷，不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的技能。比如，就想招個(gè)搞行政和人力資源的，你非得強(qiáng)調(diào)你英語(yǔ)過(guò)八級(jí)，翻譯過(guò)多少多少東西，口語(yǔ)多牛等等，那可真是不幸，我這個(gè)崗位幾乎用不到英語(yǔ)，你在這個(gè)崗位上真是太屈才了，為了不讓你以后跳槽，還是現(xiàn)在先請(qǐng)你另行高就吧。也就是說(shuō)，我們要招的不一定是最優(yōu)秀的，而只要相對(duì)優(yōu)秀并且合適的就可以了。
這些東西，我以前作為畢業(yè)生也很多不懂，費(fèi)力在簡(jiǎn)歷上添加很多東西，以為那樣就可以表現(xiàn)自己的優(yōu)秀�，F(xiàn)在換了個(gè)對(duì)立的角度，才知道什么才是最抓眼球的，而什么是讓招聘官一笑而過(guò)的。
【招聘官如何看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷體會(huì)】相關(guān)文章：