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英文簡歷寫作關(guān)鍵步驟
在英文簡歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫作的重點，其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。下面是英文簡歷寫作關(guān)鍵步驟，和小編一起來看看吧。
1. 新建Word文檔，并友好命名
新建一個Word文檔后，按此格式命名該文件：“姓名-求職職位”。如果招聘啟事里要求你提供招聘網(wǎng)站的話，那么就變成“姓名-求職職位-招聘網(wǎng)站”。假如Jane Doe要應(yīng)聘市場部助理的職位，就可以把文件命名為“Jane Doe - Marketing Assistant - SEEK”。
這樣做的目的是幫助HR快速分類、存檔大量的簡歷。
2. 調(diào)節(jié)頁邊距
簡歷的頁邊距會比Word默認(rèn)的頁邊距窄，方便我們在有限的空間里呈現(xiàn)更多的內(nèi)容，也有更大的余地做出自己想要的簡歷設(shè)計。我建議你把頁邊距設(shè)置為1.5-2cm。
3. 字體與格式
字體
一份簡歷里，最好只出現(xiàn)1-2種字體，下面是我推薦的幾種看起來專業(yè)、易讀的字體：
�、佟rial和Calibri – 中規(guī)中矩，哪里都可以用。
�、凇imes New Roman – 比較正式，可以用在工作內(nèi)容的描述部分。
Georgia – 更加生動，可以替換Arial和Calibri。
顏色
整個簡歷里最好兩種顏色，主要字體為黑色，再搭配一個安全的深藍(lán)色�；蛘吣阋部梢杂懬傻卦诖钆湟粋�和招聘公司LOGO接近一些的顏色。純黑白的話，看起來枯燥、死板一些。
強調(diào)內(nèi)容
在英文簡歷中，只要用以下三種方法強調(diào)重點即可：
�、佟〖哟�
�、凇⌒斌w
�、邸o序列表(bullet point)
注：千萬不要搞什么下劃線、突然加大字體、多種顏色混合的特效。
4. 個人信息
簡歷的抬頭部分放上自己的姓名、郵箱、電話即可。除了特殊工種(主持人、模特、演員等)，這里不需要說明你的性別、年齡、家庭住址、戶口和個人照片等信息。
另外，請用自己的英文名或是姓名拼音申請一個郵箱。例如Jane Doe的郵箱就可以是 Jane.doe@xxx.com 。如果你堅持要用QQ郵箱的話，請把郵箱顯示的姓名修改成自己的真名或是姓名拼音。
5.專業(yè)背景與技能總結(jié)
我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專業(yè)，很自然就成為了我們能力的一部分。像是“市場營銷”這個專業(yè)，除了展現(xiàn)自己取得的相關(guān)文憑，真的挺難說明自己有能力從事相關(guān)的工作。
而技能有兩種，一種是專業(yè)技能(雪中送炭 )：假如你是一個平面設(shè)計師，那么你會用哪些設(shè)計軟件，特長是哪一項?如果你是軟件工程師，那么你會用哪些編程語言，熟練度如何?
還有一種是額外加分技能(錦上添花 )：如果你要應(yīng)聘文案，而你會用Photoshop修圖，那么這就是一個加分項。如果你要應(yīng)聘醫(yī)生，那么能做一手好菜可能就不算是加分技能。
6. 工作經(jīng)驗(Career Path/WorkExperience)
工作經(jīng)驗的內(nèi)容都比較統(tǒng)一，寫明公司名稱，公司介紹，職位名稱，工作時間，工作內(nèi)容與成績。
公司介紹：這個部分我以前從來沒考慮過。后來一個做了多年人力的朋友提醒我說，許多HR看到你過往工作過的機構(gòu)，根本不知道那家公司業(yè)務(wù)和規(guī)模。如果能夠用一句話來簡要介紹過去公司，能夠幫助人力資源判斷你是否也適合現(xiàn)在的公司。
工作內(nèi)容與成績：
�、� 在這個部分請多用動詞開頭，像是launched，initiated，created, managed…
�、� 一定要提到自己運用到的專業(yè)技能，例如運用ABC軟件，做了某項目
�、� 不僅要說自己做了什么，也一定要說明自己做得怎么樣。有沒有在單位評級中得過什么“優(yōu)秀員工”?公司銷售量增加了多少百分比?
7. 檢查檢查檢查，找專業(yè)的人檢查檢查檢查
如果你在簡歷中說自己注重細(xì)節(jié)(detail oriented)，結(jié)果你還拼錯了單詞，那么公司對你的印象會大打折扣。
千萬別怕把自己的簡歷給別人看，簡歷的作用就是為了把你賣出去的。廣告做的不好，肯定賣的也不好。
8. 把文件另存為PDF文檔
校對之后，記得把簡歷存為PDF文檔。同一個文件可能在不同版本的Office下，顯示不同，PDF就能避免這種格式混亂。
拓展閱讀：英文簡歷需要注意的問題
1. 在美國我還沒有見過簡歷里附照片的，不知道為什么中文簡歷常常要附上照片，甚至是那些純技術(shù)的崗位，很容易讓人有外貌歧視的聯(lián)想。
2. 英文簡歷貴在整潔，英文不像方塊字，字符寬度間距都不一樣，排版不好很容易變得雜亂。
3. 英文簡歷大體框架有固定幾種模式，可以自己搜索一下。但是無論選用哪種模式，左右邊線一定要對齊。
4. Experience一欄要寫詳細(xì)。
把自己參與執(zhí)行過的項目整理出來，項目名稱要粗體，注明起始終止的時間。
自己具體做了哪些事情要分欄敘述，少用形容詞副詞，多舉實例。
每一個欄目最好只寫一句話，且第一個單詞一定要用Past tense strong verb。比如“Designed and implemented xxx ……”。
強度較低的動詞，比如“Worked on xxx project……”，能不用就不用。
5. Skill一欄。
雖然中文簡歷很多人討厭”精通“的字樣，但在英文簡歷里提及Proficient in xxx (office/excel……)還是無傷大雅的，但是不要空談，盡量與Experience中項目有所呼應(yīng)。
(我看到有人提到Fluent。反正我做面試官時，如果看到某人簡歷上寫Fluent in C++，我就會從題庫中選最難的C++題目考他 ：P。你要是不怕這個，F(xiàn)luent是大加分。)
6. 字體。
一律用Times New Roman，F(xiàn)ont size為10.5，用粗體表示emphasis，盡量少用斜體字。
如果你沒有正式工作經(jīng)驗(包括只有一次或者沒有實習(xí)經(jīng)驗)，請一定要把簡歷控制在一頁之內(nèi)(可以適當(dāng)調(diào)節(jié)頁邊距)。
這里說一下，有一些IT部門會用一些很冷門的編輯瀏覽器(很多人用Unix/Linux是沒有Msft word的)，并不是每個編輯器都能兼容所有字體的，但絕大多數(shù)編輯器都可以正常顯示Times New Roman。
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