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簡(jiǎn)歷遵循原則
1.遵循20/80原則:突出最核心的20%信息,弱化描述剩余80%
每個(gè)公司盡管有很多評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),但總是1-2個(gè)方面是重點(diǎn),有的公司看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的公司名稱,有的公司看中學(xué)校,有的公司看中科研背景,有的公司挑選專業(yè)(盡管標(biāo)榜專業(yè)不限),了解清楚每個(gè)公司的喜好,找到最關(guān)鍵的20%
2. 刪除無(wú)助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容
幾乎99%的同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷,恨不得全部寫(xiě)在上面,迫于“不超過(guò)1頁(yè)紙” 的社會(huì)壓力,就寫(xiě)得滿滿的,其實(shí)大可不必?纯茨闼鶎(xiě)的每一個(gè)內(nèi)容,是不是同這次申請(qǐng)有關(guān),如果沒(méi)啥關(guān)系,就要果斷刪除,這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容(例如對(duì)于一家咨詢公司來(lái)說(shuō),你的科研經(jīng)歷沒(méi)啥用的,全部刪掉都沒(méi)人怪你)
3. 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要清晰
體現(xiàn)在幾個(gè)方面:a.各部分清晰分界(建議適用表格);b. 每一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和每一項(xiàng)科研背景,把公司名稱或科研單位名稱、項(xiàng)目或工作內(nèi)容、承擔(dān)職位名稱體現(xiàn)在加粗的一行文字之內(nèi),80%的HR就看這個(gè),而不是下面帶有主觀色彩的詳細(xì)描述
4. 要把HR當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家
舉個(gè)例子說(shuō)明:如果擬在一家咨詢公司實(shí)習(xí)過(guò),你寫(xiě)“參與制定XX公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略”和“收集并整理XX公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略信息”是毫無(wú)區(qū)別的,因?yàn)樽稍児镜腍R都明白實(shí)習(xí)生能做一些什么
順便說(shuō)一些團(tuán)隊(duì)面試的東西:
1. 緊張和沉默只有一個(gè)原因:你腦子里一直在想“我該如何表現(xiàn)”,而不是“我該如何解決這個(gè)任務(wù)”
2. 你可以錯(cuò),但是你千萬(wàn)不可以躲
3. 很多時(shí)候,給人留下深刻印象的,其實(shí)就是你充滿底氣和自信的聲音而已
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