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求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫(xiě)才夠醒目
“題由文出,文以題傳”，好的標(biāo)題可謂是文章成敗的關(guān)鍵，這一理論之于求職簡(jiǎn)歷同樣適用。線(xiàn)下求職還好，如果是網(wǎng)路求職的話(huà)，那標(biāo)題的重要性，更是凸顯的淋漓盡致。試想一下，如果你是面試官，同樣兩份求職簡(jiǎn)歷發(fā)到你的郵箱。你是會(huì)看題目不明的，還是會(huì)打開(kāi)標(biāo)題描述清晰的呢?我想，大部分人都會(huì)選擇后者吧。
現(xiàn)如今，各種宣傳的垃圾郵件比比皆是，為了節(jié)省不必要的時(shí)間，減少工作量，這些無(wú)用信息公司人事專(zhuān)員往往都被忽視。如果不想讓自己的簡(jiǎn)歷被忽視，甚至被清楚，那就必須在標(biāo)題上下功夫，醒目、搶眼、一語(yǔ)道破求職意向。
標(biāo)題形式：XX的個(gè)人簡(jiǎn)歷(張三的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
用“求職簡(jiǎn)歷”四個(gè)字做標(biāo)題，是最通用也最常見(jiàn)的方法。雖說(shuō)這樣可以省去想題目的時(shí)間，但因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的關(guān)鍵詞，在求職網(wǎng)站上搜索的時(shí)候，非常不占優(yōu)勢(shì)。
標(biāo)題形式：應(yīng)聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
通過(guò)標(biāo)題，用人單位面試官很容易得知你應(yīng)聘的崗位。這樣更有目的性的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題，一語(yǔ)中的，道破你的求職目的。比如互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，那么人事專(zhuān)員在查找簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)在后臺(tái)直接搜索“網(wǎng)絡(luò)編輯”四個(gè)字，然后系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。
標(biāo)題形式：XX專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷(新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
以上標(biāo)題，含有多個(gè)關(guān)鍵字，幾乎將你的重要信息全部包含在內(nèi)。雖說(shuō)字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，但在搜索引擎查找的時(shí)候，卻非常方便，可以贏(yíng)得更多的機(jī)會(huì)。
標(biāo)題形式：有XX崗位工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷(有網(wǎng)絡(luò)編輯工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
工作經(jīng)驗(yàn)，是用人單位考察求職者的一大重點(diǎn)。別看同樣是投簡(jiǎn)歷，可有經(jīng)驗(yàn)的比應(yīng)屆畢業(yè)生往往更受用人單位歡迎，自然面試的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。
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