簡歷排版要簡單明了
在簡歷制作時，我們總希望能做到盡善盡美。于是就有了華麗的語言、漂亮的字體、奢華的封面……自認為很出色的簡歷，實際上卻因為華而不實沒有重點而被用人單位所忽視。與其在這些無謂的地方下狠工，不如將精力轉(zhuǎn)移到別的地方。不用過于繁瑣，簡單的排版、一頁紙的內(nèi)容、清晰的描述，這樣簡歷更受HR的親睞。
模板不要生搬硬套
為了方便求職者，現(xiàn)在網(wǎng)上有不少可以免費下載的簡歷表格。在制作簡歷之前，你最好先下載2~3個來比較一下，然后挑選出你個人感覺最好的一個作為自己簡歷制作的一個模板。但需要注意的是，這些模板不能拿來就用，要根據(jù)你自身的情況進行相應(yīng)的刪減，一些不必要的內(nèi)容就可以刪除掉。
排版不要太花哨
簡歷排版不用過于華麗，簡單明了的格式就很好。要知道排版只是一個輔助的效用，HR真正看的還是你的簡歷內(nèi)容。如果排版過于花哨而喧賓奪主的話，那么很可能你的簡歷內(nèi)容就會被忽視。要知道一份簡歷HR差不多只會花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時間內(nèi)吸引他們的`注意，那你的簡歷也就失去了應(yīng)有的作用。簡簡單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達的重點。
合理使用空行和標(biāo)題
在沒有簡歷表格的時候，簡單的空行和標(biāo)題依舊能達到你想要的效果。簡歷內(nèi)容不要都擠在一塊，過分的聚集不但很容易導(dǎo)致閱讀時產(chǎn)生視覺疲勞，而且還會影響簡歷的整體效果。所以在簡歷中不要出現(xiàn)大段大段的內(nèi)容，一般三至四行就最好換段。
使用小標(biāo)題也是隔離段落的一個好方法。小標(biāo)題一般都是一段內(nèi)容的核心點，作為引導(dǎo)語，方便招聘者的查看。這樣HR在查閱簡歷的時候就能很快的找到他們關(guān)心的內(nèi)容。這樣對你的求職更有利。
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