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制作受HR歡迎的簡(jiǎn)歷小竅門
如何讓自己的簡(jiǎn)歷在成百上千份的簡(jiǎn)歷中被選中，已然成了許多學(xué)生絞盡腦汁研究的新“課題”。
HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷：
竅門一：個(gè)人特點(diǎn)最好不超過3句話
“簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡(jiǎn)歷，成千上百的簡(jiǎn)歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡(jiǎn)歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過20秒，長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷HR不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘L(zhǎng)而沖淡了亮點(diǎn)。”
在他看來，簡(jiǎn)歷就是求職者通過最精煉的話語(yǔ)和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住HR的眼球的一個(gè)信息載體。
“一份好的簡(jiǎn)歷必須控制在一頁(yè)半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面：求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績(jī)描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡(jiǎn)短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個(gè)人特點(diǎn)這類信息最好簡(jiǎn)練些，一般不超過3句話。
竅門二：加黑最好不要超過5處
“我的實(shí)踐經(jīng)歷太多，不多加點(diǎn)資料就無法反映自己的成果和做事態(tài)度。”小文的困惑正在于此。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過。”一句話帶過。
至于實(shí)習(xí)作品，小文可以通過備注或者附件等的方式呈現(xiàn)出來，如小文可以建立一個(gè)專門放置自己作品的博客并在簡(jiǎn)歷中留下博客的地址，告訴HR如果想進(jìn)一步了解自己可以上博客;或者在簡(jiǎn)歷中總體指出自己的實(shí)習(xí)成果，然后注明可以在面試的時(shí)候帶上自己的實(shí)習(xí)作品等。“這樣既可以避免簡(jiǎn)歷啰嗦拖沓沒有重點(diǎn)，也可以向感興趣的HR提供更多的信息。”
范廣還建議像小文這樣社會(huì)工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來。“但是這種加黑最好不要超過5處，否則加黑的效果就不明顯了。”
竅門三：多用數(shù)據(jù)事實(shí)說話
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌：簡(jiǎn)歷空泛沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”來形容自己，但光是這么說HR怎么會(huì)信服呢?簡(jiǎn)歷中最好將這類信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說服HR。
“學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)?cè)谠合蹬琶皫椎龋裥∥倪@樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實(shí)習(xí)中的收獲用簡(jiǎn)潔、精煉的一兩句話表達(dá)出來，讓HR直觀地看到你所取得的成績(jī)比一般同學(xué)突出的地方。”
范廣特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡(jiǎn)歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績(jī)、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過的稿件類型;而如果面試營(yíng)銷策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲。”
提醒：表格式簡(jiǎn)歷已過時(shí)
既然好的簡(jiǎn)歷必須在短短的20秒內(nèi)抓住HR的眼球，那么簡(jiǎn)歷應(yīng)該采取怎么樣的形式才能突出自己呢?對(duì)此，不少應(yīng)屆畢業(yè)生費(fèi)盡心機(jī)，有的甚至采取了手寫簡(jiǎn)歷和視頻簡(jiǎn)歷的方式。
對(duì)于這類創(chuàng)新的簡(jiǎn)歷，范廣認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)崗位的需要謹(jǐn)慎使用。他認(rèn)為，對(duì)于文案、美編類崗位設(shè)計(jì)獨(dú)特或者裝幀精美的簡(jiǎn)歷可能為求職者脫穎而出而加分不少。但是，對(duì)于一般的崗位，其實(shí)HR并不喜歡太花俏的簡(jiǎn)歷，反而是越整潔、干凈、表達(dá)清楚的簡(jiǎn)歷越能給HR留下好的印象。
他舉了一個(gè)例子：“有的同學(xué)書法一般，但是為了求異使用了手寫簡(jiǎn)歷的方式，這樣反而暴露了自己的缺點(diǎn)，弄巧成拙。”
而對(duì)于簡(jiǎn)歷的形式，范廣表示現(xiàn)在不少應(yīng)屆生直接在網(wǎng)上下載模板，按模板上的內(nèi)容填寫自己的信息，但是這樣的簡(jiǎn)歷缺乏自己的個(gè)性和亮點(diǎn)，容易淹沒在海量的簡(jiǎn)歷中。
“表格式簡(jiǎn)歷更是如此，讓人有生硬的感覺。最好的簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者能夠根據(jù)崗位的需要和自己的特點(diǎn)設(shè)置簡(jiǎn)歷的模塊，包括各部分的順序。”
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