網(wǎng)申簡歷填寫小竅門
“網(wǎng)申”的個人信息達(dá)不到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，你就得提前對名企說拜拜，連進(jìn)入筆試的機(jī)會都沒有，因此可以說網(wǎng)申就類似于“海選”，是最為殘酷的一關(guān)。不過，很多過來人的“網(wǎng)申”經(jīng)歷還是值得借鑒的。
網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對方慣用的專業(yè)語言等。
開放式問題回答最讓人頭痛。經(jīng)常問到的“你認(rèn)為大學(xué)**最成功或失敗的.一件事是什么?”“你最遺憾的一件事是什么?為什么?”等等。從你的回答中HR可以判斷出你的價值觀，即在你眼里什么最重要。“請談?wù)勀?-5年的規(guī)劃”之類的問題，是HR希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動機(jī)，看你是否具有穩(wěn)定性。
回答要注意4點(diǎn)：a.注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，提高回答可信度。b.文字簡潔，突出創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。c.少談自己的弱勢。d.在強(qiáng)調(diào)個性的同時，不要過分吹噓，卻要突出自己的特色。
很多公司網(wǎng)申的開放性問題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，方便今后答題。
切忌回答問題隨心所欲，想怎么填就怎么填。由于網(wǎng)上簡歷一般都是填寫中英文兩份，注意在填寫過程中務(wù)必將中英文對應(yīng)起來。
填寫小竅門
在“網(wǎng)申”的時候，公司都會提供多個職位。有些學(xué)生對自身定位過高，就只盯著高薪的職務(wù)，這樣成功的幾率當(dāng)然低。因此，一定要事先對目標(biāo)崗位有所了解，有針對性的填寫簡歷。
由于一般公司的服務(wù)器相對于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，所以時常出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，不要做無用功。
配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。
很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，像平時寫mail一樣的“個性”風(fēng)格往往不易被接受。“網(wǎng)申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。
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