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每份發(fā)送簡(jiǎn)歷需要修改的5個(gè)方面
你覺(jué)得像是在不斷地將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送到一個(gè)黑洞中去嗎?由于如今有這么多的工作申請(qǐng)都是通過(guò)大型的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序提交的，你肯定會(huì)有這樣的感覺(jué)。但是，一個(gè)老派的規(guī)則仍然適用，或許現(xiàn)在比以往的任何時(shí)候都要更適用，那就是為每一份特定的工作量身定做自己的簡(jiǎn)歷。那些你可以打印出一堆個(gè)人簡(jiǎn)歷并用它填滿整個(gè)城鎮(zhèn)的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。每一次你點(diǎn)擊發(fā)送按鈕時(shí)，請(qǐng)首先確保你已經(jīng)完成了以下這五項(xiàng)調(diào)整--它們可能就不會(huì)保證你得到這份工作，但它們一定可以讓你邁入?yún)⒓庸ぷ髅嬖嚨拇箝T。
突出你的最相關(guān)的工作成績(jī)
為工作面試做好準(zhǔn)備的一部分就是計(jì)劃好你將如何把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和手頭的這份工作聯(lián)系起來(lái)。“對(duì)于一份典型的工作來(lái)說(shuō)，你可能會(huì)想出12項(xiàng)工作成績(jī)要點(diǎn)--但在你所發(fā)送的簡(jiǎn)歷上，你應(yīng)該只選擇最重要的6個(gè)或7個(gè)，”總部位于芝加哥的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司JB培訓(xùn)解決方案的總裁布拉德·卡什說(shuō)。把工作描述作為指導(dǎo)。“如果一份工作需要的是可以做銷售的人，那就要將你的任何銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn)移到列表的最上面，”卡什說(shuō)。
去掉所有不適合的工作
你可以在文件夾里保存一個(gè)“主”簡(jiǎn)歷，這是一份冗長(zhǎng)且包括了你所從事過(guò)的每一份工作的建立，或者，你也可以保存幾種與你將會(huì)申請(qǐng)的不同類型的工作相關(guān)的不同類型的簡(jiǎn)歷。但是，永遠(yuǎn)都不要發(fā)送一份有著無(wú)關(guān)的信息的簡(jiǎn)歷。“你的潛在雇主并不需要看到你在大學(xué)時(shí)干了三個(gè)月的那份工作，”Glassdoor網(wǎng)站的事業(yè)與職場(chǎng)專家拉斯蒂·呂埃夫說(shuō)。任何被當(dāng)作讓你感到自豪的源泉但對(duì)招聘人員來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)嵙?xí)也同上。
顯示出你可以幫助滿足該公司的核心需求
除了閱讀職位描述并通過(guò)調(diào)整簡(jiǎn)歷來(lái)做出回應(yīng)之外，你還應(yīng)該研究公司的需求，并且，如果可能的話，要在你的簡(jiǎn)歷中解決這些需求。“透過(guò)潛在雇主所最關(guān)心的是什么的鏡頭寫(xiě)出你的工作成績(jī)。例如，針對(duì)在提高員工參與度和積極性方面有興趣的雇主，要在簡(jiǎn)歷中包含‘通過(guò)注重工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工參與和生產(chǎn)力創(chuàng)新，在凈利潤(rùn)方面獲得了20%的提升’的內(nèi)容，”《簡(jiǎn)歷魔法》的作者蘇珊·惠特科姆說(shuō)。
更改你的通信地址
如果你正要搬家(或在考慮中)，你可能希望不在你的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出目前的通信地址，以避免其阻止了招聘人員傳遞你的簡(jiǎn)歷。“或者，把你的通信地址更改為在那個(gè)新的區(qū)域里的你的朋友的地址，或者只是去掉街道的地址，而僅僅把城市和國(guó)家寫(xiě)在地址欄內(nèi)，”城市就業(yè)服務(wù)，一家位于新紐約市的職業(yè)咨詢公司，的創(chuàng)始人金佰利·史內(nèi)德曼說(shuō)。
提及你想分享的個(gè)人愛(ài)好
如果你知道誰(shuí)將會(huì)閱讀你的簡(jiǎn)歷，做一些小研究。如果你們有任何的共同之處，試著在擬的簡(jiǎn)歷中的適當(dāng)位置提及它，呂埃夫說(shuō)：“有一些像是熱愛(ài)跑步或是同一家課外組織的會(huì)員之類的共同之處可以有助于讓你的簡(jiǎn)歷獲得關(guān)注。”
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