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      2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷成功求職“點(diǎn)金石”

        時(shí)間:2022-08-23 22:52:06 海發(fā) 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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        個(gè)人簡(jiǎn)歷成功求職“點(diǎn)金石”

          七月流火,而剛畢業(yè)的Mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的Mary正面對(duì)著自己即將鋪展開(kāi)來(lái)的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績(jī)優(yōu)秀,一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部職務(wù),不僅手握許多證書(shū),也得到導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位的大力推薦,找到一份比較適合職場(chǎng)新人的工作應(yīng)該不太困難?赏读耸喾個(gè)人簡(jiǎn)歷,卻沒(méi)有得到一次面試機(jī)會(huì)。人才交流會(huì)跑了又跑,卻一直沒(méi)有招聘公司打來(lái)電話。Mary不禁迷惑了:難道我還不夠優(yōu)秀?難道我不是人才?她心理不禁有些失落感,還有些迷茫和膽怯?纯瓷磉呉恍┵Y歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作,焦心如焚的她在好友的推薦下走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室,想找出自己的不足之處。

        個(gè)人簡(jiǎn)歷成功求職“點(diǎn)金石”

          赫敦的職業(yè)顧問(wèn)在詳細(xì)了解了Mary的情況后發(fā)現(xiàn);原來(lái)她失利的原因很可能出在她不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷上。其實(shí)這也不僅僅是Mary一個(gè)人的問(wèn)題,相信很多初入職場(chǎng)的學(xué)生們或多或少都會(huì)吃過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷攥寫(xiě)不當(dāng)?shù)奶潯;旧厦總(gè)求職者都需要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,但不是每個(gè)求職者都會(huì)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。初涉職場(chǎng)的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌?xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷?請(qǐng)聽(tīng)職業(yè)顧問(wèn)的建議:

          首先,個(gè)人簡(jiǎn)歷既然以簡(jiǎn)為名,就必須避免過(guò)于冗長(zhǎng)。因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn),有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)缺乏一定的"底氣",生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華,所以難免會(huì)將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長(zhǎng)長(zhǎng)的流水賬:其實(shí)這是不明智的。事實(shí)上招聘單位的主管部門(mén)不會(huì)花費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,更不用說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無(wú)甚相關(guān)。只要將與所爭(zhēng)取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)列出,表明你可能為未來(lái)的公司做出的貢獻(xiàn),應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然,個(gè)人簡(jiǎn)歷也不能過(guò)于粗略,否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認(rèn)識(shí),很可能會(huì)影響機(jī)會(huì)的獲得。所以,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度上,也許大家可以走"中庸之道"。

          其次,個(gè)人簡(jiǎn)歷是一枝射向特定招聘單位"靶心"的箭。沒(méi)有人可以靠一份個(gè)人簡(jiǎn)歷走遍天下,不同的崗位需要不同的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語(yǔ)焉不詳?shù)年愂鲋T如"尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作"遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙?xiě)出"謀求員工培訓(xùn)部門(mén)的教員工作"讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問(wèn)瀏覽Mary的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就發(fā)現(xiàn)她沒(méi)有敘述清楚自己的求職目標(biāo),所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時(shí)為了顯示出自己超越其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì),還可以技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長(zhǎng)率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)等,而且語(yǔ)氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)模阅軌蚯宄伢w現(xiàn)你的具體價(jià)值能力為佳。這樣一來(lái),整張個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺(jué),不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì),也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢(shì)。

          再次,個(gè)人簡(jiǎn)歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時(shí)喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是。個(gè)人簡(jiǎn)歷必須吸引觀看者的眼球,絕對(duì)不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!再及,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不該過(guò)分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生,但諸如"披星戴月戰(zhàn)業(yè)績(jī)、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收"類(lèi)的非專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)最好不要出現(xiàn),那樣會(huì)使人覺(jué)得矯揉造作;也不該過(guò)分主觀地突出表現(xiàn)自己,通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間,"不見(jiàn)人但呼之欲出"是很高的境界。自信但謙和,禮貌兼誠(chéng)懇,這樣的態(tài)度絕不會(huì)出錯(cuò)。有一名學(xué)生朋友因?yàn)樵?a href=https://www.yjbys.com/gerenjianli/ title="個(gè)人簡(jiǎn)歷">個(gè)人簡(jiǎn)歷中賣(mài)弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這是很好的前車(chē)之鑒。聽(tīng)到這里時(shí),Mary不好意思地笑了:原來(lái)她也犯了這樣的錯(cuò)誤。

          個(gè)人簡(jiǎn)歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中,員工素質(zhì)是很重要的考量,甚至可能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對(duì)自己做客觀公正的評(píng)價(jià),不要妄自尊大,也不該對(duì)自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談,對(duì)自己無(wú)可掩飾的缺陷坦誠(chéng),這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。

          有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷,其實(shí)可說(shuō)的還有很多。而Mary在聽(tīng)完職業(yè)顧問(wèn)耐心的分析和解答后終于恍然大悟:求職路上需要注意的東西還真多啊!"現(xiàn)在我終于有自信重新開(kāi)始我的職業(yè)路程了!"她高興地對(duì)職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)道。

          職業(yè)顧問(wèn)最后總結(jié)道:寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不容易,但是個(gè)人簡(jiǎn)歷不是決定你職場(chǎng)命運(yùn)的一切,只有自己有足夠的含金量,才能真正使個(gè)人簡(jiǎn)歷有質(zhì)感有分量,所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和人格魅力,只有如此,才能使自己的職業(yè)生涯無(wú)可限量。請(qǐng)聆聽(tīng)我們真誠(chéng)的建議:好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是點(diǎn)金石,那就請(qǐng)做一塊有資格被點(diǎn)石成金的可愛(ài)美石吧!

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