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被公司除名是一件令人難堪的事情,但是在現(xiàn)實當中每家公司都主動解雇過人,而且這也不是什么偶爾的現(xiàn)象,應該算是一種較為普遍的現(xiàn)象。公司解雇員工并不一定因為員工存在問題,所以如果你在簡歷里面說到這點的時候并不需要刻意去掩飾、也不需要擔憂什么東西。
當然簡歷里面關于被開除的內(nèi)容也是有一定的限度,符合下列的原因是可以寫進去的。第一,因為公司經(jīng)營狀況不佳所以進行了一個較大的裁員行動,這種情況并不是我們的錯,即使是有能力的人、在平時表現(xiàn)不錯的人照樣會被解雇掉,因此我們不用擔心這個原因就是表示自己能力不行所以被開除的。
第二,如果是因為公司新的領導層上任而對原有的人員做了一個大幅度地調(diào)控,從而導致你被公司解雇掉,這也只能說明一朝天子一朝臣,換了一個領導層出現(xiàn)這種結果也是很正常的,再說新的領導層總有自己的一幫勢力,所以你被除名并不表示你就一定有什么問題;第三,因為和公司某人之間的矛盾而導致你被除名,比如某人對你早就已經(jīng)有所介懷,所以找機會去故意害你,這樣的情況在每家公司基本上都出現(xiàn)過,因此出現(xiàn)這樣的情況你也可以照實在簡歷里面表達出來。
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