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　　有些求職者在制作個人簡歷的時候，不會注重簡歷中是否出現(xiàn)了錯別字，或者標(biāo)點符號使用不當(dāng)，這就會直接導(dǎo)致招聘人員認(rèn)為求職者對待求職的態(tài)度不認(rèn)真，或者會讓招聘人員認(rèn)為你的文化素養(yǎng)不高。這種打造個人簡歷的方式會直接降低個人簡歷的通過率，因此一定要知道如何避免。

　　在編寫個人簡歷的'時候一定要具備針對性并且做到言簡意賅，可是偏偏有求職者在制作個人簡歷的時候會編寫出一些與求職毫無關(guān)系的話，這種個人簡歷會讓招聘人員一眼無法看到重點內(nèi)容，因此會降低個人簡歷的通過率，即便是求職者具備優(yōu)勢也無法憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

　　還有一些求職者不知道如何使用個人簡歷的附件，實際上合理使用附件能夠為個人簡歷增強戰(zhàn)斗力，因此一旦感到自己的個人簡歷無法在求職路上吸引招聘人員眼球時，能夠在個人簡歷后附上求職信或者榮譽證書。

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