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個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的,像是基本的檔案,教育信息,還有工作經(jīng)驗(yàn),一般來說是同一個人,這些內(nèi)容就都是一樣。但是,在投遞個人簡歷的時候,也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
個人簡歷的壽命周期非常短,一般只有一分多鐘,如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中,那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。 如果想要重復(fù)投遞,再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可,就說明這份個人簡歷不合格,或者說其中沒有吸引對方的重點(diǎn)。像這樣的個人簡歷,也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞,依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞,但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
相信很多人在與人聊天的時候,也都非常不喜歡自動回復(fù),會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此,不僅不能起到效果,反而有可能會起到反效果,進(jìn)而也影響以后的求職。