大專生個人簡歷模板下載
HR關(guān)注簡歷時候,也會因為招聘職位不同關(guān)注的側(cè)重點也不同,如果你恰好屬于其中一種人群,就要著重注意簡歷中的相關(guān)部分了。對大學生和有經(jīng)驗的人關(guān)注點也不同,大學生的成績雖然不是重點,但也是HR考查學生是否有學習能力,對工作和學習的態(tài)度是否認真的重要依據(jù)。學歷也是考查大學生的一個關(guān)鍵,而對于實習經(jīng)驗只要有就可以,不用多也不能雜,要做到適度。對于有經(jīng)驗的人來說,曾經(jīng)工作的公司和從事的職務(wù),包括工作業(yè)績都是考查重點。
細節(jié)反映態(tài)度,態(tài)度決定一切,一些不被注意的細節(jié)往往會直接斷送求職者的前程。有些簡歷連性別和聯(lián)系方式都沒有,這雖然是一些小的`細節(jié),但反映了求職者的認真程度和做事情的專心程度。而一些錯字和病句,雖然不是很重要,但起碼在說明求職者不夠重視的同時,也反映其文字能力不是很強。有的應(yīng)聘人員的簡歷對自己工作經(jīng)歷的時間編排無次序,反映了應(yīng)聘者在日常工作中的條理性較差和工作不夠細致。有的簡歷中時間上出現(xiàn)重復(fù)或交叉,這會讓人對簡歷的真實性持懷疑態(tài)度,這些都有可能直接導(dǎo)致簡歷無法通過“海選”。
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