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個人簡歷寫出來時給HR看的,那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得HR的信任,也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習(xí)慣。比如說,對方通過什么來判斷簡歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對讓喜歡怎樣的描述方式,還有對方所青睞的個人簡歷類型。
真實(shí)性本身就是編寫個人簡歷的原則之一,也是優(yōu)秀個人簡歷的基本條件之一。在編寫個人簡歷上,要能贏得HR的信任要堅(jiān)持其真實(shí)性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息,會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內(nèi)容往往是沒有邏輯性的,也很容易被對方看穿。
要提高個人簡歷的真實(shí)性,語言技巧也可以應(yīng)用,比如說用數(shù)字說話,則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實(shí)性。
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