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優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標準就是完整性,雖然說個人簡歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式,還有一些相關專業(yè)的信息,是不是符合招聘的條件,以及求職意向等等,這些內(nèi)同都不能缺少。
其次,是內(nèi)同的表述上,基本信息的完整是最基本的要求,而要達到優(yōu)秀的級別,則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上,表達方式上,以及結(jié)構(gòu)設計上等等。
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選,而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位,就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準,那么求職者的個人優(yōu)勢標準也就是簡歷質(zhì)量的標準。
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