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個(gè)人簡歷作為自己求職的一份廣告，需要寫一些正面的、積極的，對自己有利的優(yōu)勢，這是寫個(gè)人簡歷的一種包裝。不過，寫好的部分不代表就要以的虛假的信息來堆砌出華麗的履歷，寫個(gè)人簡歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是，如果個(gè)人簡歷上到處都是虛假的信息，求職成功的幾率非常低。
所謂個(gè)人簡歷必然是簡單的履歷介紹，能稱之為個(gè)人簡歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡歷能夠以及最簡單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢展示出來。因此撰寫個(gè)人簡歷要求簡單明了，這也是因?yàn)閭�(gè)人簡歷的篩選上，簡單明了的.簡歷優(yōu)勢更大。
你所寫的一份個(gè)人簡歷并不是給你自己看的，而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個(gè)人簡歷起到其作用，首先要讓個(gè)人簡歷具有可讀性，能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說，個(gè)人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。
在個(gè)人簡歷中所包含的范圍很多，像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力水平等等，必然也不會(huì)只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上， 有的人可能有過三到四個(gè)工作經(jīng)歷，甚至是更多，在編寫個(gè)人簡歷上，既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點(diǎn)部分。
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