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一份個人簡歷中文字內(nèi)容并不是很多,即便說很多招聘官在篩選簡歷的時候會一目十行的瀏覽,依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個人簡歷中的錯別字非常反感,從錯別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此,你所編寫的個人簡歷要避免出現(xiàn)錯別字,也不能有常識性的錯誤。
在個人簡歷中常常會涉及到一些信息, 比如說教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫的時候,這些的信息之間會存在一定的時間邏輯,以及關系邏輯。要注意簡歷中不能出現(xiàn)的邏輯混亂問題。
編寫個人簡歷非常重要的原則之一就是真實性,即使求職的實力不足,也不能以虛假的信息來充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛,優(yōu)秀的個人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。
個人簡歷的排版問題會影響到整體的美觀,比如說行距不同一、句子長短不統(tǒng)一,還有字體、字號混亂等等,優(yōu)秀的個人簡歷也需要避免出現(xiàn)排版問題。
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