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制藥個人求職簡歷封面下載
關(guān)于簡歷內(nèi)容:
--10秒鐘原則簡歷是關(guān)于求職者自己的背景綜述,關(guān)鍵在于突出與所找的工作有關(guān)的經(jīng)驗和成就,其主要目的是獲得面試。招聘者一般只會用不到 10秒鐘的時間來決定是否接受求職者的簡歷,因此,對簡歷進(jìn)行嚴(yán)密組織,突出能最好地反映你的能力的經(jīng)驗、技能和成就,并滿足招聘者的要求。
--據(jù)一份對62所高等教育機(jī)構(gòu)200份求職資料的抽樣統(tǒng)計結(jié)果,90%的求職資料沒有注明婚姻狀況、期望薪酬,60%的人沒有附加成績單,40%的人沒有外語等級證書,30%的人沒有表明自己的特長、技能、作品或著述。簡歷開頭注明應(yīng)聘單位。能注明應(yīng)聘是針對該單位的。這雖然增加了應(yīng)聘人的求職成本,但是這能顯示出應(yīng)聘者對到該單位工作的誠意。
關(guān)于簡歷制作:
--簡歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小,一般以復(fù)印紙的A4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳,米色和淺黃色也可。
--簡歷的排版打印要精心設(shè)計,四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
--簡歷的用詞盡可能精煉,使簡歷短小精悍,通俗易懂。簡歷一般為一頁紙,也可兩頁,最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。簡歷中要強(qiáng)調(diào)你過去所取得的成就,以及你獲得理想成果的技能。取得的成就應(yīng)盡可能以量反映,如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時間和資金等等。
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