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金融行業(yè)簡(jiǎn)歷封面下載
簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容包括個(gè)人信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)(工作)經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷中的每一句話對(duì)你的應(yīng)聘都應(yīng)起到積極作用，無(wú)關(guān)的一律免去。
HR在簡(jiǎn)歷的初次篩選時(shí)，面對(duì)著數(shù)千份的簡(jiǎn)歷，往往首先會(huì)根據(jù)企業(yè)崗位條件的一些關(guān)鍵詞(比如畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等)進(jìn)行快速瀏覽，制作簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn) 歷，便于HR發(fā)現(xiàn)你。但也不要為了追求簡(jiǎn)單而遺漏部分容易疏忽的信息，比如許多單位對(duì)畢業(yè)生生源、政治面貌等比較關(guān)注，因此在個(gè)人信息中，像籍貫、出生 地、政治面貌等容易忽略的個(gè)人信息應(yīng)一一列舉清楚，以供參考。
簡(jiǎn)歷最好不要加封面，假如一定要有一頁(yè)封面，那么請(qǐng)務(wù)必把你的姓 名、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等個(gè)人重要信息放在封面最顯眼位置。以便于HR查找。假如你搞了個(gè)花哨的封面將這些關(guān)鍵信息掩蓋或雖然封面 上有關(guān)鍵信息但不夠明顯，那么你很可能在篩選這一環(huán)節(jié)就被“誤殺”，除非HR在第一次篩選過(guò)程中找不到足夠的符合條件的簡(jiǎn)歷數(shù)量，否則，一旦被誤殺，你 “生還”的希望就不大了。
求職信可免則免，特別是那些千篇一律互相copy的推薦信。假如一定要有，那么請(qǐng)放在簡(jiǎn)歷最后部分，并建議針對(duì)不同的應(yīng)聘單位寫不同的求職信，最好能在求職信中出現(xiàn)一些應(yīng)聘單位所特有的詞匯。假如你對(duì)自己的硬筆書法有信心，那么求職信如能用手寫則更佳。
簡(jiǎn)歷的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承載著你的未來(lái)。作為一個(gè)有近10年的規(guī)劃、設(shè)計(jì)類應(yīng)屆畢業(yè)生招聘經(jīng)歷，每年至少要處理3000份應(yīng)屆畢業(yè)生求職 簡(jiǎn)歷的HR，試圖從招聘企業(yè)的角度解讀一下簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，希望對(duì)相關(guān)畢業(yè)生的求職有所幫助。
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