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金融專業(yè)簡(jiǎn)歷封面下載
避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)各種小錯(cuò)誤。雖然只是一個(gè)小錯(cuò)誤，但失去的可能是大機(jī)會(huì)。比如：性別欄上，“男”寫成了“女”;學(xué)習(xí)起止時(shí)間上，“201x年9月至201x年7月”寫成了“201x年9月至201x年7月”;手機(jī)號(hào)碼11位寫成10位或13位;出生年月上，1980年寫成2980年等等這些都是筆者幾乎每年都會(huì)碰到的情況。
簡(jiǎn)歷最好不要互相copy，這是產(chǎn)生很多錯(cuò)誤的根源。筆者曾不止一次碰到這樣的簡(jiǎn)歷：明明是應(yīng)聘“××省規(guī)劃設(shè)計(jì)院”的，但是求職信的抬頭卻寫成“尊敬的××地產(chǎn)有限公司領(lǐng)導(dǎo)：……”;明明是“201x年××大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生”，簡(jiǎn)歷封面上卻寫著“20xx年××大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生”;更有甚者，連簡(jiǎn)歷上的姓名和證書復(fù)印件及成績(jī)單上的姓名都對(duì)不上。
對(duì)某些有細(xì)分專業(yè)的應(yīng)聘崗位應(yīng)予以明確。比如給排水專業(yè)的畢業(yè)生是應(yīng)聘市政給排水，還是應(yīng)聘建筑給排水，應(yīng)明確告知，以避免引起不必要的誤會(huì)。
目前很多企業(yè)都是在網(wǎng)上接收電子郵件簡(jiǎn)歷，甚至直接在郵箱內(nèi)進(jìn)行首次篩選。企業(yè)對(duì)于電子郵件的主題格式、附件格式等都有具體要求，此時(shí)畢業(yè)生務(wù)必要按HR的要求做，以確保簡(jiǎn)歷不會(huì)被“誤殺”，這也是對(duì)HR工作者的一種尊重和理解。發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷和證書、作品等的掃描件最好以附件1、附件2的形式發(fā)送，這樣HR可以根據(jù)不同的需要有選擇地下載。當(dāng)然，招聘單位有特殊要求的除外。
列舉實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘單位和崗位的不同有所側(cè)重，把與該專業(yè)有關(guān)的、有助于說(shuō)服HR對(duì)你另眼相看的實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫上，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。無(wú)關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一律不寫。
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