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一般簡(jiǎn)歷表格免費(fèi)下載
個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都會(huì)跟隨著你寫的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀,進(jìn)而也可以給對(duì)方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性,不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上,其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對(duì)HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái),眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都是快速的瀏覽,一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此,當(dāng)你在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,也要試著瀏覽一下,要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內(nèi)可以看完。
有很多人自知求職競(jìng)爭(zhēng)力很小,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選,在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則,即便是競(jìng)爭(zhēng)力很小,要挖掘自身的優(yōu)勢(shì),而不是的虛假杜撰。
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