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兼職個(gè)人簡(jiǎn)歷下載
有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，是近兩年來(lái)就業(yè)形勢(shì)下逼迫出的結(jié)果。雖說(shuō)耗費(fèi)的功夫比較多，但相比于通用版簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，增加的成功率還是會(huì)比較誘人的。
在簡(jiǎn)歷制作前，不妨多了解一下應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容，然后結(jié)合招聘簡(jiǎn)章上的任職要求，有針對(duì)性的填寫工作技能。挖掘自身優(yōu)勢(shì)，匹配崗位需求，從而贏得更多的面試機(jī)會(huì)。
工作技能，最好不要寫類似“協(xié)調(diào)能力好、抗壓能力強(qiáng)”的虛詞。而是盡可能的寫與工作有關(guān)的專業(yè)技巧。舉個(gè)例子：比如你應(yīng)聘編輯崗位，那么除了軟文寫作能力之外，還可以突出photoshop、office辦公軟件等操作應(yīng)用能力。
多個(gè)技能多條路，凡事與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的，盡可能的將自己會(huì)的東西都寫上。當(dāng)然，除了表明技能名稱之外，最好也在后邊加上一些注解。HR不是全才，不可能所有的專業(yè)術(shù)語(yǔ)都了解。為了照顧這些把關(guān)人，多花費(fèi)一些功夫，寫一些簡(jiǎn)單的注釋還是非常有必要的。
還有一點(diǎn)，如果可以的話，一些很專業(yè)高深的術(shù)語(yǔ)，最好加個(gè)括號(hào)附帶上中文意思。別把面試官想的太專業(yè)，在職場(chǎng)中外行指導(dǎo)內(nèi)行是常見的存在。所以，弄的太專業(yè)有時(shí)候也會(huì)讓面試官有壓力的。
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