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普通個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)下載
制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該仔細(xì)研究招聘廣告的職位要求，并且有地修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你能為他們做什么，而不是單單向他們強(qiáng)調(diào)你以前做了些什么。這樣，你才能有望把自己做為一個(gè)“好產(chǎn)品”推銷(xiāo)出去。簡(jiǎn)而言之，你要努力做的是說(shuō)服用人公司，讓他們相信你在其他行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)他們有幫助，這樣公司才會(huì)愿意用你。
既然你已經(jīng)對(duì)公司情況做了研究，你就應(yīng)該對(duì)公司的發(fā)展方向，需要何種人才和技能等基本面有起碼的了解。所以你不妨嘗試為自己準(zhǔn)備一份功能性簡(jiǎn)歷。功能性簡(jiǎn)歷能幫助你展示自己的技能而不是工作經(jīng)歷——被稱(chēng)作“前瞻”型的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分通常是一段簡(jiǎn)單的自我描述和個(gè)人求職意向。一份得體的簡(jiǎn)歷同時(shí)你有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的個(gè)人風(fēng)格，并使之表現(xiàn)得與公司的企業(yè)文化的配合之處。
我們想提醒求職者注意的是，盡管敢于跳槽的人相對(duì)來(lái)說(shuō)更有創(chuàng)造性，思想活躍并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但是許多公司在招聘的時(shí)候?qū)τ谔圻^(guò)多的人總是抱有偏見(jiàn)。在這種情況下，我們建議你應(yīng)該更多的利用你的社會(huì)關(guān)系來(lái)進(jìn)行跨行業(yè)求職，最理想的情況是你了解到一家公司有職位空缺但還沒(méi)有發(fā)布招聘廣告，這樣你可以避免與大批擁有那個(gè)行業(yè)工作資歷的候選人競(jìng)爭(zhēng)。