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人力資源管理個人簡歷下載
優(yōu)秀的個人簡歷能夠大大的提高自身的競爭力,在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭呢?提高自己的競爭力,也就相當(dāng)于的整體的競爭下降了。寫個人簡歷要求要很強(qiáng)的目的性,才更便于體現(xiàn)在的競爭優(yōu)勢。一般來說個人簡歷主要有兩種:
一種是求職簡歷。求職性的個人簡歷也就是你還沒有得到一份工作,那么所寫的個人簡歷首先 就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己,其目的性就在于得到一份工作。在這個過程上,需要展示自己的過硬的實(shí)力,比如說學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè),個人的素質(zhì)能力也是求職 個人簡歷的重要部分。在能力方面,是以專業(yè)化、硬技能為主。
另一種是升職簡歷。升職簡歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展,提高自己的職 位,這種簡歷在能力的要求上,要比能夠表現(xiàn)自己在職期間的突出貢獻(xiàn),以及發(fā)展平臺的進(jìn)一步提高。這樣的個人簡歷上,可以重點(diǎn)寫自己的工作能力、工作業(yè)績, 在工作中所取得到的成績,以后對外的工作的期望以及展望。
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