熱情型應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷表格[帶封面]

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　　導(dǎo)讀：怎么讓簡歷評(píng)價(jià)的價(jià)值度盡可能地提升了?

　　第一，把工作所需性格和評(píng)價(jià)完美地融合在一起，你的公司是負(fù)責(zé)做信用評(píng)級(jí)的為此注重細(xì)致、謹(jǐn)慎的性格，你在做簡歷評(píng)價(jià)時(shí)就要以這些性格作為核心，至于如何突出則可以借用過去類似的工作體現(xiàn)這兩點(diǎn)。過去哪些工作也重視這兩種性格或者類型方面和該工作很像，你就稍微提下可以采用這種形式：做過兩年的食品檢測工作為此形成謹(jǐn)慎、細(xì)心的性格。說到這里即可而不要再去描述食品檢測工作的.情況，如食品檢測工作怎么就著重于這些性格?因?yàn)樵谶@里你做的個(gè)人評(píng)價(jià)而不是工作介紹。

　　第二，將有利于工作的評(píng)價(jià)加到簡歷里，如大學(xué)生適應(yīng)工作需一定時(shí)間但如果學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)了?這樣的大學(xué)生勝任工作所花費(fèi)時(shí)間相對(duì)減少、成長速度也更快。為此大學(xué)生在簡歷里可以說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)這類優(yōu)點(diǎn)，而不要提些無所謂的優(yōu)點(diǎn)如責(zé)任心、無私、有愛心等等，評(píng)價(jià)不一定針對(duì)性格也可以針對(duì)思維、能力等。

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