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工業(yè)企業(yè)管理求職簡歷模板
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 52
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時間： 1988年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 178 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事部，業(yè)務(wù)，管理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 1984年7月 - 1988年7月 )
專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 工商管理學(xué)、2機械制圖、高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷、管理心理學(xué)等等
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2013年1月 - 2017年5月 )
專業(yè)名稱： 工業(yè)企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 工業(yè)企業(yè)管理工程
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖市安全生產(chǎn)管理局 ( 2016年11月 - 2016年11月 )
課程名稱： 企業(yè)安全生產(chǎn)負責(zé)人 證書： 安全培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗
公司名稱： 東寶山冶煉廠 ( 2000年9月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 東寶山
職位名稱： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安排，計劃制定實施、考核，安全管理
離職原因： 資源耗盡，企業(yè)下馬
公司名稱： 新羅區(qū)龍門造紙廠(龍門紙業(yè)有限公司) ( 1988年7月 - 2000年9月 )
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍門
職位名稱： 中層主管
工作描述： 先后在企業(yè)企管部、財務(wù)部、銷售部、生產(chǎn)車間工作過，出任部門主管、后期企業(yè)主管
離職原因： 企業(yè)改制
公司名稱： 福建豐力機械科技有限公司 ( 2013年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 行政人事部
工作描述： 1、員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)教育等管理 2、員工考勤薪資考核管理 3、企業(yè)工傷申報、理賠等系列管理。企業(yè)安全總體管理 4、行政后勤管理
自我評價
自我評價： 長期從事企業(yè)經(jīng)營管理，具備豐富管理經(jīng)驗和技能，適合企業(yè)中高層管理
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職簡歷禁忌
求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關(guān)鍵。在編寫個人簡歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現(xiàn)。
負面信息：
所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點，當(dāng)然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現(xiàn)這些負面信息。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說，個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說明你是一個極不穩(wěn)定的人，對工作的態(tài)度不負責(zé)等等，這些都是編寫個人簡歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢，也會被拉低。
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