保管員應(yīng)聘求職簡歷

保管員應(yīng)聘求職簡歷模板

　　個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導(dǎo)致無法區(qū)分重點內(nèi)容，無法打動招聘人員。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 41

　　婚姻狀況： 離異 專業(yè)名稱： 財務(wù)

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時間： 1998年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 178 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 漳平市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 倉儲管理及相關(guān)崗位 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1995年9月 - 1998年6月 )

　　專業(yè)名稱： 財務(wù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書：

　　學(xué)校名稱： 福建省漳平第一中學(xué) ( 1991年9月 - 1994年7月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　學(xué)校名稱： 漳平市第二中學(xué) ( 1988年9月 - 1991年6月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 初中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖市民爆協(xié)會 ( 2012年7月 - 2012年7月 )

　　課程名稱： 保管員培訓(xùn) 證書： 保管員證

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖市保安協(xié)會 ( 2014年4月 - 2014年4月 )

　　課程名稱： 保安員培訓(xùn) 證書： 保安員證

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門祈斯達印務(wù)有限公司 ( 2006年3月 - 2008年9月 )

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 倉管、發(fā)貨

　　工作描述： 倉庫管理，備貨、整貨、出貨

　　公司名稱： 福州利嘉物業(yè)管理有限公司 ( 2003年3月 - 2004年4月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 福州

　　職位名稱： 商管員

　　工作描述： 維護商場秩序，代收各商戶的水電費

　　公司名稱： 龍巖市現(xiàn)代爆破工程有限公司 ( 2012年10月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 倉管員、保安

　　工作描述： 驗收、保管、發(fā)放、回收民用爆炸物品及爆破器材，庫區(qū)巡邏和監(jiān)控值班室值班

　　離職原因： 工地結(jié)束

　　自我評價

　　自我評價： 本人有多年的民爆物品從業(yè)經(jīng)驗，熟悉“國十條”及民用爆炸物品儲存庫的操作流程，對數(shù)字敏感，與團隊成員緊密合作，做到無紕漏、無出錯。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素

　　每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實際制作簡歷的時候，往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個人簡歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠優(yōu)質(zhì)的個人簡歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

　　內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

　　不同的求職者受到自身不同因素的影響，導(dǎo)致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內(nèi)容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導(dǎo)致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

　　由于環(huán)境因素或者求職者制作個人簡歷的能力，對于能夠贏得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內(nèi)容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會。

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