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      2. 勘查工程求職簡歷

        時間:2022-07-20 15:12:26 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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        勘查工程求職簡歷模板

          在編寫個人簡歷的時候可以突出相關(guān)科目的高分課程。此外,還可以通過實踐工作來突出自身的專業(yè)實力。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 30

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 資源勘查工程

          主修專業(yè): 地質(zhì)類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 中國地質(zhì)大學(xué) 畢業(yè)時間: 2009年7 月

          最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 173 cm 體重:73公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 生產(chǎn)安全管理人員,技術(shù)員 期望薪水: 4000-5000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 中國地質(zhì)大學(xué) ( 2013年3月 - 2016年7月 )

          專業(yè)名稱: 資源勘查工程 學(xué)歷: 本科

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          培訓(xùn)機構(gòu): 福建 ( 2012年11月 - 2018年11月 )

          課程名稱: 煤礦安全作業(yè),煤礦探放水作業(yè),煤礦生產(chǎn)管理安全管理 證書: 特種作業(yè)操作證

          培訓(xùn)機構(gòu): , ( 2014年7月 - 至今 )

          課程名稱: - 證書: 安全資格證書

          課程描述: 安全生產(chǎn)管理人員

          培訓(xùn)機構(gòu): --職稱評審 ( 2016年8月 - 2016年11月 )

          課程名稱: -中級工程師 證書: 中級地質(zhì)工程師證書

          課程描述: 2016年11月通過集團公司中級地質(zhì)工程師職稱評審。

          培訓(xùn)機構(gòu): 二高 ( 2016年3月 - 2016年6月 )

          課程名稱: - 證書: 維修電工三級

          課程描述: 三級/高級技能

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 煤礦 ( 2009年7月 - 2016年12月 )

          所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          職位名稱: 助理工程師,安全管理人員,技術(shù)員,

          離職原因: 煤礦行業(yè)形勢所迫

          公司名稱: 保險,金融,銀行,機電,酒店,爆破,銷售,pos機,生物工程, ( 2015年9月 - 至今 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          職位名稱: 綜合

          自我評價

          自我評價: 本人愛好廣泛,熱愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)一切健康向上的有用知識和技能。努力生活,對待生活盡力追求,絕不輕易妥協(xié)。對待工作積極認真,勤勤懇懇,任勞任怨,不卑不亢。尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,虛心請教身邊的能人善士,主動幫助一些需要幫助和值得幫助的人。以每天可以進步要求自己,珍惜時間和生命,努力為集體和公司創(chuàng)造價值,為社會付出貢獻。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:簡歷不能通過的原因

          什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過,在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

          一,為明確求職意向的個人簡歷

          求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。

          二,工作經(jīng)驗與申請職位不符合

          有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。

          三,個人簡歷形象不好

          個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。

          四,簡歷投遞的時機

          個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機也有著重要關(guān)系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。

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