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接待司機(jī)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)潔明了，而要做到簡(jiǎn)潔明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 汽車修理美容
主修專業(yè)： 軍工類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福州國(guó)防教育學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 專職司機(jī)，商務(wù)、行政、接待司機(jī) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖電大 ( 2015年12月 - 2016年9月 )
專業(yè)名稱： 法學(xué) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 龍巖 證書：
學(xué)校名稱： 福州國(guó)防教育學(xué)院 ( 2006年7月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 汽修與美容 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福州 證書： 初級(jí)職業(yè)技能鑒定
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 部隊(duì) ( 2010年12月 - 2015年12月 )
課程名稱： 部隊(duì) 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 部隊(duì) ( 2010年12月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 江西，南京，上海，武漢，龍巖
職位名稱： 司機(jī)
工作描述： 炊事班長(zhǎng)，接待員，文書，汽車維修美容保養(yǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)專職開車等……
離職原因： 退役
公司名稱： 醫(yī)藥公司 ( 2009年9月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 行政
工作描述： 行政商務(wù)
離職原因： 從軍
公司名稱： 上市公司 ( 2015年12月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 專職司機(jī)
工作描述： 接待，專職司機(jī)
離職原因： 駐外
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 嚴(yán)守紀(jì)律，忠誠(chéng)老實(shí)，會(huì)一點(diǎn)汽車修理與美容，簡(jiǎn)單排故，退伍軍人，在部隊(duì)給領(lǐng)導(dǎo)開車，在地方給上市公司董事長(zhǎng)當(dāng)專職司機(jī)，給公司外事接送開接待車，接待公司客戶以及領(lǐng)導(dǎo)，懂商務(wù)禮儀，有一定經(jīng)驗(yàn)，想要長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，有所作為，用心全力以赴去做好本職，c1證，駕齡8年，安全駕駛無事故，身體健康，形象好，無酗酒，無賭博等不良嗜好，性格成熟穩(wěn)重，處事大方得體，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，有集體榮譽(yù)感，開過奔馳寶馬奧迪，雷克薩斯，陸虎，奔馳商務(wù)車，克萊斯勒大捷龍，廣本越野，本田，豐田，哈弗，上海大眾，皮卡等
拓展閱讀：三大力量——成就高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
(2)，競(jìng)爭(zhēng)力
競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說你無所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來營(yíng)造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
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