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      2. 服裝設(shè)計(jì)與制作求職簡歷

        時(shí)間:2022-09-20 05:12:52 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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          寫好個(gè)人簡歷可以從彌補(bǔ)自身不足開始,寫一份有賣點(diǎn)的個(gè)人簡歷就算有一兩個(gè)劣勢也能完美的彌補(bǔ)。

        服裝設(shè)計(jì)與制作求職簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 29

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計(jì)與制作

          主修專業(yè): 紡織類 政治面貌: 漢族

          畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

          工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 150 cm 體重:42公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業(yè): 內(nèi)勤文員或倉管 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 黎明職業(yè)大學(xué) ( 2008年9月 - 2011年7月 )

          專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計(jì)與制作 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 福建省泉州市 證書:

          專業(yè)描述: 服裝的開發(fā)到制做

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 華龍制衣廠 ( 2013年2月 - 2016年12月 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福建省泉州市

          職位名稱: 文員,倉管,后道管理

          工作描述: 管宿舍,賬單的登記等,面輔料的進(jìn)出登記。后道的后整

          公司名稱: 泉州凱浪服飾 ( 2011年2月 - 2013年1月 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 福建泉州市

          職位名稱: 童裝設(shè)計(jì)師

          工作描述: 開發(fā)女童牛仔褲

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞。想從事內(nèi)勤文員或倉管

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:簡歷如何百發(fā)百中

          找不到心儀的工作,投出去的個(gè)人簡歷大部分都石沉大海,渺無音訊。同樣是相同學(xué)歷,差不多的工作經(jīng)驗(yàn)為什么別人投出個(gè)人簡歷就能順利迎來面試,而你的個(gè)人簡歷就遲遲沒有回音。在應(yīng)聘時(shí)個(gè)人簡歷就是你的個(gè)人廣告,你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公,一定是你的簡歷出了問題。

          剖析:如何讓你的簡歷百發(fā)百中

          反思維,把自己當(dāng)做招聘官

          把自己當(dāng)做招聘官,能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點(diǎn)。如果你是一個(gè)用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個(gè)人簡歷?一般招聘官對(duì)表達(dá)清晰明白的個(gè)人簡歷更有好感,尤其很厭惡在個(gè)人簡歷中反復(fù)出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復(fù)冗長沒什么實(shí)際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個(gè)人簡歷,并清楚寫出從什么時(shí)候到什么時(shí)候你做了哪些事情,當(dāng)時(shí)的職位是什么,成績?nèi)绾巍?/p>

          抓準(zhǔn)招聘官的心就是抓住面試機(jī)會(huì)

          因?yàn)閭(gè)人簡歷是職場的敲門磚,所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個(gè)人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗(yàn)有多少。所以放在個(gè)人簡歷最前面的應(yīng)該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。

          只要摸清楚招聘官想看的個(gè)人簡歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個(gè)人簡歷,就能做到簡歷百發(fā)百中。運(yùn)用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。

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