部門總監(jiān)求職簡歷

部門總監(jiān)求職簡歷模板

　　如今社會中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格�，F(xiàn)在企業(yè)非�？粗亟�(jīng)驗而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學(xué)會用簡歷揚長避短.

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 33

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+) 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

　　專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　工作描述： 全盤管理

　　公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)

　　離職原因： 發(fā)展

　　自我評價

　　自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關(guān)鍵

　　一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。

　　個人簡歷做到思路清晰

　　用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應(yīng)聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。

　　個人簡歷中做到言簡意賅

　　個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調(diào)主要表達的意思，把個人簡歷當(dāng)成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

　　在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。

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