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      2. 網(wǎng)絡工程技術員求職簡歷

        時間:2022-09-19 02:35:04 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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        網(wǎng)絡工程技術員求職簡歷模板

          個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 27

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡工程

          主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 團員

          畢業(yè)院校: 福建師范大學閩南科技學院 畢業(yè)時間: 2014年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 174 cm 體重:60公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 技術員 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建師范大學閩南科技學院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

          專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡工程 學歷: 本科

          培訓經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 福建鑫億勝網(wǎng)絡科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

          職位名稱: 技術主管

          工作描述: 1、負責網(wǎng)站建設;

          2、為了維護和整理公司內(nèi)數(shù)據(jù),編寫各種網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫,利用腳本快速整理;

          3、維護公司網(wǎng)絡安全;

          4、管理維護電腦等硬件設備。

          公司名稱: 茶而美(廈門)生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年10月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

          職位名稱: 美工

          工作描述: 負責手機網(wǎng)站的維護,包括商品圖片處理,上下架商品,后臺數(shù)據(jù)庫維護。

          自我評價

          自我評價: 1、本人品行端正,待人誠懇,謙虛好學,有很強的進取精神,有一定的溝通能力。 2、性格活潑開朗,能夠較快適應各種不同的工作環(huán)境并融樂其中; 3、計算機能力強,較強的綜合素質; 4、責任心強,工作積極認真,能吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn)。 5、獨立編寫過一個手機外掛腳本。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷如何贏得的招聘官的好感

          在求職的過程中,能夠讓招聘官產(chǎn)生好感,則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷,而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外,在編寫個人簡歷之前,求職者們也需要知道,如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感,

          首先,要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

          求職者們編寫個人簡歷,并投遞簡歷讓招聘官看到,而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式,來選拔出最為適合的人才。那么,個人簡歷在其中所能夠起到的作用,則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的,如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選,那么你寫的個人簡歷過于冗長,或者“面相”不好看,那就很難搞讓對方喜歡了,更不要說好感。了解其的篩選的方式,則是贏得好感的第一步。

          其次,要能夠迎合對方的喜好

          要讓招聘官喜歡你的個人簡歷,還要知道對方的喜好,比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力,越多的獎勵其優(yōu)勢越多,而有的企業(yè)公司在招聘上,更在乎其學歷、硬技能,對獎勵看重也是其含金量。那么,針對不同的喜好,也要不同的對策,才能贏得對方的好感。

          最后,編寫個人簡歷也要講究其原則

          好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎,編寫個人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意,要有事實依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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