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圖片處理求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門面擔(dān)當(dāng)，要注意排版和格式。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 理科
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖三中 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 司機(jī)，圖片處理，美工等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖市第三中學(xué) ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 東肖鎮(zhèn) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 私人培訓(xùn) ( 2008年8月 - 2009年3月 )
課程名稱： 各類錄像拍攝、攝影的處理與制作 證書：
課程描述： 學(xué)會(huì)攝影攝像機(jī)的熟練使用，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，拍攝各類視頻與圖片，并進(jìn)行后期制作與處理。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 安溪供電有限公司 ( 2015年7月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 安溪鳳城鎮(zhèn)龍湖電力大廈
職位名稱： 新聞采編
工作描述： 及時(shí)對(duì)電力新聞進(jìn)行采訪與寫稿。對(duì)內(nèi)投稿進(jìn)行審核與對(duì)外投稿。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 龍巖龍江數(shù)碼影像 ( 2012年7月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 西安南路2號(hào)
職位名稱： 相片沖洗
工作描述： 照片調(diào)色，沖洗
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 安溪好得數(shù)碼影像 ( 2009年3月 - 2012年3月 )
所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 泉州市安溪縣
職位名稱： 圖片處理
工作描述： 圖片處理，拍照，攝像，廣告設(shè)計(jì)
離職原因： 合同期滿
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 扎根崗位，實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語言
求職的第一步是寫好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言使用需要注意的問題呢?下面就讓我們來盤點(diǎn)究竟要注意哪些問題。
切記：不寫沒有營養(yǎng)的語言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒有營養(yǎng)的語言，像是一些禮貌用語，比如說“請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類的話。這些客套并沒有營養(yǎng)的話不需要出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷中。對(duì)待具體問題需要具體化
在編寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。但是在具體問題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問題具體化呢?讓我們來舉例說明：
1 求職意向不能模糊，比如說“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。
2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。
語言切勿情感化
簡(jiǎn)歷不是寫論述，語言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺得…….”這種語句不情感化還太過主觀。簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。
能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。
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