店鋪管理求職簡歷

店鋪管理求職簡歷模板

　　個人簡歷的形式設(shè)計也是一個方面，個人簡歷的形式有很多，包括打印形式、電子形式還有視頻形式。每種形式的個人簡歷都需要經(jīng)過設(shè)計，尤其是電子形式于是視頻形式。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 通信工程

　　主修專業(yè)： 通信類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 畢業(yè)時間： 2013年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 160 cm 體重：47公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政，文員，客戶經(jīng)理等 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福建福州大學(xué)城 證書：

　　專業(yè)描述： C語言，C++，計算機網(wǎng)絡(luò)，多媒體通信網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)代通信技術(shù)，光纖通信原理，通信原理，移動通信，第三代移動通信，無線傳感器網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，J2ME,MCS-51單片機等

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 發(fā)發(fā)茗茶 ( 2015年1月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點：

　　職位名稱： 銷售管理

　　工作描述： 店鋪管理，茶葉銷售

　　公司名稱： 全家福電器有限公司 ( 2013年1月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 行政

　　工作描述： 主要負責(zé)招聘，績效考核等工作!

　　公司名稱： 三泰金融外包服務(wù)有限公司 ( 2013年6月 - 2014年2月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 建設(shè)銀行大堂經(jīng)理

　　工作描述： 從事網(wǎng)點大堂客戶識別、客戶挖掘、產(chǎn)品營銷，做好網(wǎng)點客戶分流引導(dǎo)，保持銀行網(wǎng)點大堂整齊、有序，并收集客戶信息與建議及時反饋給網(wǎng)點主任，配合銀行網(wǎng)點能夠高效、有質(zhì)的服務(wù)好每一位客戶。

　　離職原因： 生小孩

　　自我評價

　　自我評價： 性格開朗，熱情大方，學(xué)習(xí)能力強，做事有耐心，責(zé)任心強!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　聯(lián)系方式

　　拓展閱讀：從簡歷來看 企業(yè)招聘對人才的要求有哪些

　　很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡以自身為中心寫，也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫個人簡歷。雖然說個人簡歷是寫的自己的信息，但要知道個人簡歷并不是寫給自己看的，而是給招聘方看的。在個人簡歷的中一些言辭描寫應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致，讓目標公司滿意了，才會提高個人簡歷的通過率。

　　以此，在寫求職簡歷的時候，應(yīng)該以目標公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業(yè)的對招聘人才的要求有哪些。

　　一，就職資格能力

　　首先用人單位招聘人才會先從個人的資格能力上來的選拔，如果在個人簡歷上所寫的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了。現(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會非常重視人才的能力，在個人簡歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。

　　二，技能、特長

　　企業(yè)單位在招聘上對人才的要求上，技能以及特長也非常重要的一方面。在個人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān)，比如說從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，必須要具有一定的計算機技能，而從事國際貿(mào)易以及翻譯方面，就要具有一定的外語能力。人才的特長方面也是所具有的優(yōu)勢，此優(yōu)勢可以視為獨家優(yōu)勢。

　　三，個人人品

　　大部分的企業(yè)公司招聘人才的時候，也非常重視人才的個人品質(zhì)，像是人才的個性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。

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