文秘中專求職簡歷

文秘中專求職簡歷模板

　　在個人簡歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評價等等。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 文秘

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖華僑 畢業(yè)時間： 2004年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 文員，前臺，收銀，倉管， 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖華僑 ( 2002年9月 - 2004年7月 )

　　專業(yè)名稱： 文秘 學(xué)歷： 中專

　　所 在 地： 龍巖 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 茶農(nóng)本色茶葉超市 ( 2009年8月 - 2010年3月 )

　　課程名稱： 武夷山 證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 體訓(xùn)商務(wù)酒店 ( 2012年8月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 前臺收銀

　　工作描述： 收銀接待辦入住等

　　公司名稱： 茶農(nóng)本色茶葉超市 ( 2009年4月 - 2012年5月 )

　　所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 收銀，倉管

　　工作描述： 接待客人，及泡茶，收銀，倉庫的管理，出入庫的數(shù)據(jù)，

　　公司名稱： 悅富誠精密塑膠模具有限公司 ( 2005年3月 - 2008年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點：

　　職位名稱： 前臺接待

　　工作描述： 負(fù)責(zé)咨詢和客戶資料的管理。 做好電話預(yù)約和客戶登記服務(wù)等

　　自我評價

　　自我評價： 做事腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，為人隨和，樂觀向上，實事求是，嚴(yán)格要求自己，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率 要迎合HR寫

　　編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會，然后再活職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢?

　　信息的準(zhǔn)備就是其中之，想要提高個人簡歷的通過率于，要求寫出高質(zhì)量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

　　1，HR在簡歷中所看重的

　　在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學(xué)歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

　　2，HR在篩選簡歷時的習(xí)慣

　　在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

　　3，在簡歷中HR要找的信息

　　在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想，以及對職位影響細(xì)節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等等。

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