食品質(zhì)量與安全求職簡歷

食品質(zhì)量與安全求職簡歷模板

　　簡歷標(biāo)題制作中，無論是那些個人優(yōu)勢，只要能吸引用人單位查閱的，走可以作為簡歷標(biāo)題中的關(guān)鍵詞。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 食品質(zhì)量與安全

　　主修專業(yè)： 輕工/糧食/食品類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 海南大學(xué) 畢業(yè)時間： 2010年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 160 cm 體重：47公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 電商，文員，內(nèi)勤，助理等 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 海南大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )

　　專業(yè)名稱： 食品質(zhì)量與安全 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： �？� 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門佰翔空廚食品有限公司 ( 2013年7月 - 2016年7月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門

　　職位名稱： 營銷部文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單處理，包括生產(chǎn)下單與跟蹤協(xié)調(diào)、物流安排與客戶溝通處理等;

　　2、做好周、月銷售數(shù)據(jù)匯總分析，及部門業(yè)績相關(guān)數(shù)據(jù)報表，與銷售、生產(chǎn)部門和財務(wù)部門對接;

　　3、協(xié)助上級處理好本部門人員考核及結(jié)果匯總;

　　4、做好部門內(nèi)部文件的打印，復(fù)制，分發(fā)和管理等;

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員考勤及匯總外出拜訪記錄表;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　公司名稱： 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廈門分公司 ( 2011年11月 - 2012年7月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門

　　職位名稱： CS

　　工作描述： 1、處理部門財務(wù)工作，包括：確認(rèn)報告款項入單金額，并核對報告款項與客戶申報數(shù)額是否一致;Boss系統(tǒng)的管理，確�？蛻粜畔⒌募皶r錄入，發(fā)票和IDB的開具，員工報銷統(tǒng)計等。2、接收并管理待測樣，下單并安排測試實驗室;3、跟進(jìn)測試進(jìn)程，跟催報告完成測試報告4、協(xié)調(diào)各部門和實驗室完成測試;5、制作各種文件表格，管理資料文檔。 6、處理部門主管交待的其他類工作。

　　自我評價

　　自我評價： “有志者事竟成”是我的座右銘，腳踏實地是我奉行的做事原則，在不斷的磨練中實現(xiàn)自我價值是我的目標(biāo)。積極，開朗，誠實，認(rèn)真是我對自己的評價。我待人坦誠、擅長與別人溝通從而去了解他人、踏實肯干、思維敏捷，具備團(tuán)隊合作精神,能積極應(yīng)對壓力，責(zé)任心強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)并有一顆追求成功的事業(yè)心。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：找工作海投簡歷，究竟有沒有用

　　看過很多求職指導(dǎo)的文章，大多數(shù)的“專家”都對海投簡歷詬病不已。說是一回事，做是一回事。真正經(jīng)歷過求職階段的，都會有海投簡歷的沖動。畢竟，誰都想讓自己有更多的選擇機(jī)會，誰都想能盡快入職。那么海投簡歷究竟有沒有用?怎么“海投”才更有效呢?

　　遍地開花找良機(jī)

　　小編以前求職的時候，就比較喜歡用“海投”的方式去應(yīng)聘。每天瀏覽求職網(wǎng)站，都會投上兩三個崗位;每次去招聘會，但凡看到稍微合適的，都會主動送上簡歷。別管“專家”們說的多么危言聳聽，但在實踐中，不能否定，這樣的做法，真的還挺有效。最起碼，一場招聘會下來，能接到好幾個面試通知!

　　求職，最重要的是先爭取面試機(jī)會。如果用人單位連見你一面的欲望都沒有，怎能把自己推銷出去。

　　“海投”也能“有針對性”

　　一份簡歷投N家，效果并不是很理想。因為每家用人單位崗位要求不一樣，所以，對簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。根據(jù)實踐，一般來說，準(zhǔn)備2~3種針對性不同的簡歷，然后結(jié)合崗位要求，這樣“海投”出來的效果，才會更好。

　　打個比方，比如，小編是新聞專業(yè)的畢業(yè)生，在校期間學(xué)過后期剪輯、新聞寫作等方面的課程。那我制作簡歷的時候，就能分出三種類型。一個，是突出軟文寫作功底，應(yīng)聘新聞、網(wǎng)站編輯的簡歷;一個是突出后期剪輯功底，應(yīng)聘后期制作的簡歷;最后一個，則是突出綜合能力的“萬金油”式簡歷。

　　這樣根據(jù)針對的類型投遞簡歷，既能避免簡歷太過空泛，也能省去經(jīng)常修改簡歷的麻煩，一舉兩得!

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