銷售顧問的求職簡歷

銷售顧問的求職簡歷模板

　　工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0

　　生日： 1987-05-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 銷售 銷售主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河師大附中 專業(yè)： 高中 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-01 獲得學(xué)歷： 高中

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　語種： 漢語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 盛大凱旋城

　　工作時(shí)間： 2015-06-01 至 2016-02-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問、銷售主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 鋰動(dòng)電源

　　工作時(shí)間： 2015-02-15 至 2015-05-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 質(zhì)檢部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 質(zhì)檢員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 寶島地產(chǎn)(誠誠常青藤)

　　工作時(shí)間： 2014-05-01 至 2015-01-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 中國平安新鄉(xiāng)分公司

　　工作時(shí)間： 2013-06-01 至 2014-12-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 金融/保險(xiǎn)/證券/投資/擔(dān)保 銷售顧問

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 鶴壁風(fēng)帆總經(jīng)銷

　　工作時(shí)間： 2012-07-01 至 2013-03-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 銷售 經(jīng)銷商

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)白鷺化纖

　　工作時(shí)間： 2009-05-01 至 2012-07-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 短絲車間

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 產(chǎn)品制造

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　自我評(píng)價(jià)

　　13年取得國家公共英語(三)證書

　　07年到09年在白鷺技校學(xué)習(xí)，取得中級(jí)技能職業(yè)資格證書

　　拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡歷可以重復(fù)使用嗎

　　求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個(gè)人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個(gè)人簡歷，寫好個(gè)人簡歷之后再將其投遞出去。

　　在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機(jī)會(huì)了。有不少人參加一個(gè)大公司的招聘進(jìn)過數(shù)次才取得成功。那么，在簡歷的投遞上，同一的目標(biāo)公司可以使用同樣的個(gè)人簡歷嗎?

　　個(gè)人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡歷。

　　首先，個(gè)人簡歷的壽命周期非常短

　　個(gè)人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個(gè)人簡歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。 如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個(gè)人簡歷。

　　其次，投遞的個(gè)人簡歷質(zhì)量要提高

　　既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個(gè)人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡歷，也是有問題的個(gè)人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡歷的質(zhì)量有所增長。

　　最后，同一份個(gè)人簡歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感

　　相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會(huì)有一種不被重視的感覺。投遞相同的個(gè)人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì)起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。

【銷售顧問的求職簡歷】相關(guān)文章：

汽車銷售顧問的求職簡歷模板01-24

優(yōu)秀銷售顧問的個(gè)人簡歷01-13

置業(yè)顧問求職簡歷4篇12-12

銷售的求職簡歷01-13

銷售顧問個(gè)人簡歷5篇12-02

4S店銷售顧問簡歷模板08-24

顧問簡歷模板08-23

課程顧問簡歷02-12

美容顧問簡歷03-15

置業(yè)顧問簡歷03-01