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      2. 人事招聘求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-09-10 05:40:02 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        人事招聘求職簡(jiǎn)歷

          個(gè)人簡(jiǎn)歷可以說(shuō)就是個(gè)人信息的一種集中總結(jié),從個(gè)人檔案信息到個(gè)人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。

        人事招聘求職簡(jiǎn)歷

          個(gè)人信息

          yjbys

          性別:女

          學(xué)歷:大專政治面貌:0

          生日:19xx-09-21民族:漢族

          婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市

          身高:164公分體重:55公斤

          專業(yè):工商管理工作經(jīng)驗(yàn):4年

          期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市

          求職意向

          行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績(jī)效行政人事銷售內(nèi)勤期望月薪:2500元工作性質(zhì):全職

          行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事招聘期望月薪:2500元工作性質(zhì):全職

          行業(yè)/職位:銷售店面銷售期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱:濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):人力資源管理就讀時(shí)間:2007-09-01至2010-06-01獲得學(xué)歷:大專

          語(yǔ)言能力

          語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:良好

          工作經(jīng)歷

          公司名稱:??科技公司

          工作時(shí)間:2016-09-15至2017-01-15

          公司規(guī)模:10~100人

          所在部門:行政

          工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事專員

          職位月薪:2000~2999

          工作描述:招聘員工,辦理離職入職,記錄考勤,組織會(huì)議,聚餐等活動(dòng)!

          公司名稱:xx擔(dān)保有限公司

          工作時(shí)間:2013-05-07至2015-02-06

          公司規(guī)模:1000人以上

          所在部門:行政部

          工作分類:金融/保險(xiǎn)/證券/投資/擔(dān)保接待咨詢內(nèi)勤

          職位月薪:2000~2999

          工作描述:正常接待講解,簽單客戶辦手續(xù),與客戶經(jīng)理溝通,客戶維護(hù),理財(cái)會(huì)會(huì)前會(huì)后準(zhǔn)備,公司通知傳達(dá),活動(dòng)策劃等

          公司名稱:新鄉(xiāng)xx裝飾

          工作時(shí)間:2011-08-03至2012-12-26

          公司規(guī)模:10~100人

          所在部門:行政部

          工作分類:行政/后勤前臺(tái)文員接待+行政人員

          職位月薪:1500~1999

          工作描述:接待事宜,與客戶溝通,接聽電話,接收整理文件,辦公室日常事務(wù)管理。

          自我評(píng)價(jià)

          性格熱情開朗,工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通,能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

          拓展閱讀:展現(xiàn)自我——編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓

          求職簡(jiǎn)歷也就是求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷,是求職者求職的敲門磚,也是最為重要的第一步驟。求職者就是通過(guò)其求職簡(jiǎn)歷來(lái)獲得應(yīng)聘的機(jī)會(huì),進(jìn)而來(lái)取得求職的成功。以此,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用這點(diǎn)就非常重要的了。

          眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的越好,則其的效果就越好。于是人們?cè)诰帉憘(gè)人簡(jiǎn)歷上就很在意其簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,力求達(dá)到最好。而在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也需要先知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好,個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓之處在哪兒。

          個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果以及作用:

          衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)也就是其所能夠發(fā)揮的效果,以及所起到的作用,如果你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓對(duì)方所看重,并且在最后的面試上也能夠發(fā)揮作用。那么,無(wú)疑這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最優(yōu)秀的了。

          而個(gè)人簡(jiǎn)歷要想發(fā)揮效果以及求職中的作用,所靠的就是對(duì)自身實(shí)力的展示,讓對(duì)方招聘官看到自己的實(shí)力,進(jìn)而愿意錄取。也就是說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓之處就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的自我展現(xiàn)。

          如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我?

          要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)自我,就需要將做擁有的關(guān)鍵技能體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,比如說(shuō)你應(yīng)聘一家酒店的大堂經(jīng)理,具有三年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn),以及領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,再加上英語(yǔ)技能,那么就必然具有很高的競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我,一要知道自己能夠展示哪些,二要知道需要展示哪些。

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